بيبسي هو تاريخ إنشاء وتطوير مشروب الجيل القادم. العملاء المحتملين مسؤول بيبسيكو
من أكبر الشركات العالمية المنتجة للمشروبات المتنوعة.
تعد شركة PepsiCo ثاني أكبر شركة مصنعة للأغذية والمشروبات في العالم وأكبر شركة في روسيا حيث تبلغ مبيعاتها السنوية أكثر من 65 مليار دولار. تنتج الشركة مجموعة واسعة من المنتجات، بما في ذلك 22 علامة تجارية، تبلغ مبيعات التجزئة السنوية لكل منها أكثر من مليار دولار. تشمل الأعمال الأساسية للشركة فريتو لاي (الوجبات الخفيفة)، وكويكر (الحبوب والحبوب)، وبيبسي كولا (المشروبات الغازية وغير الغازية)، وجاتوريد (المشروبات الرياضية والوظيفية)، وتروبيكانا (العصائر) ممثلة في 200 دولة.
الفلسفة الأساسية لشركة PepsiCo هي "المسؤولية عن الغرض"، وهي فكرة تحقيق النمو المستدام من خلال الاستثمار في مستقبل صحي للناس والكوكب. من خلال تقديم مجموعة واسعة من المنتجات الغذائية للمستهلكين، والعمل على تقليل تأثيرها البيئي وزراعة ثقافة الشمول والتنوع بين موظفيها، تسعى شركة بيبسيكو جاهدة إلى خلق توازن بين الأرباح المتزايدة وتحسين العالم الذي نعيش فيه.
وفي روسيا، تمثل شركة PepsiCo أكثر من 40 شركة وحوالي 25 ألف موظف. وتبلغ استثمارات شركة بيبسيكو في الاقتصاد الروسي أكثر من 9 مليارات دولار. في عام 2011، انضمت شركة Wimm-Bill-Dann، التي تأسست عام 1992، وهي أكبر شركة مصنعة لمنتجات الألبان والمشروبات في روسيا ورابطة الدول المستقلة، إلى عائلة PepsiCo.
أكبر العلامات التجارية للشركة في روسيا هي: "Lay's"، و"Cheetos"، و"Hrusteam"، و"Ya"، و"Fruktovy Sad"، و"Tonus"، و"Pepsi"، و"Lipton"، و"Mirinda"، و"7 Up"، "أكوا مينيرالي"، "أدرينالين راش"، "هدية روسية"، "تروبيكانا"، "منزل في القرية"، "جولي ميلكمان"، "معجزة"، "بيوماكس"، "إيمونيلي"، "J7"، "الحديقة المفضلة" "، و"100% ذهب"، و"إيسينتوكي"، و"ينابيع روسيا"، و"أغوشا"، و"زد درايفرز".
إجمالي الوظائف الشاغرة في موسكو لدى صاحب العمل هذا (بما في ذلك الوظائف المؤرشفة): 283
الشواغر الحالية
المتطلبات لمقدم الطلب:
متوسط أو متوسط التعليم الخاص. الرغبة في العمل وكسب المال
المتطلبات لمقدم الطلب:
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
الراتب: من 43000 إلى 45000 روبل. كل شهر
المتطلبات لمقدم الطلب:
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم: ثانوي متخصص؛ - خبرة في إدارة المستودعات لمدة سنة على الأقل، وإجراء عمليات الجرد، ومهارات العمل مع المعدات المكتبية. – خبرة في العمل مع أنظمة محاسبة المستودعات.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم: ثانوي، ثانوي فني؛ معرفة خاصة: يفضل فني ميكانيكي، ميكانيكي أجهزة، معرفة بالكمبيوتر. الخبرة العملية في التخصص: سنة واحدة؛ التراخيص/الحقوق المطلوبة: مجموعة السلامة الكهربائية - III، حتى 1000 فولت (كميزة)
الراتب: يصل إلى 45000 روبل. كل شهر
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم: المهارات الفنية الثانوية والعليا في العمل في الإنتاج وإدارة معدات التحميل (المكدس) مرحب بها.
الراتب: من 36000 إلى 38000 روبل. كل شهر
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم - ثانوي، ثانوي مهني - التخصص - تكنولوجيا إنتاج الأغذية - تدريب خاص - لا يوجد - المهارات - العمل في مختبر مراقبة الجودة و/أو في الإنتاج، مستخدم واثق للكمبيوتر الشخصي (تطبيقات MS Office: Word وExcel) - خبرة العمل - خبرة العمل - العمل كمتدرب مساعد مختبر لمدة ثلاثة أشهر على الأقل
الراتب: يصل إلى 45000 روبل. كل شهر
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم: ثانوي متخصص أو أعلى. المهارات المطلوبة: مايكروسوفت أوفيس، نظام المحاسبة المالية، نظام إدارة المستودعات، مهارات العمل مع المعدات المكتبية، خبرة في العمل مع نظام إدارة المستودعات (مرغوب فيه).
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم - ثانوي، ثانوي مهني - التخصص - تكنولوجيا إنتاج الأغذية - تدريب خاص - لا يوجد - المهارات - العمل في مختبر مراقبة الجودة و/أو في الإنتاج، مستخدم واثق للكمبيوتر الشخصي (تطبيقات MS Office: Word وExcel) - خبرة العمل - خبرة العمل - العمل كمتدرب مساعد مختبر لمدة ثلاثة أشهر على الأقل
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
- خبرة كمشغل غلايات غاز لمدة سنة على الأقل. المعرفة بتصميم وتشغيل المعدات المساعدة؛ معرفة المخطط التكنولوجيمتجر الغلايات توفر شهادة مشغل غرفة الغلايات.
الراتب: من 50.000 إلى 55.000 روبل. كل شهر
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي/الثانوي الخاص؛ مطلوب ستة أشهر على الأقل من الخبرة في منصب مماثل؛ عينة جديدة من رخصة القيادة (رخصة قيادة جرار بلاستيكي) قطة. في.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
خبرة في منصب مماثل لمدة 3 سنوات على الأقل؛ التعليم المهني
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي/الثانوي المتخصص؛ قطة رخصة قيادة جرار بلاستيك. "في". - خبرة لا تقل عن 6 أشهر في تشغيل رافعة شوكية/مكدس كهربائية.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي التخصصي أو العالي. - مستخدم ذو خبرة في برامج Excel ومحاسبة المستودعات. رخصة قيادة جرار سارية المفعول. "ب" (بلاستيك).
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم: تعليم عالي ومتخصص (سلامة المجال التكنولوجي، وسلامة العمليات التكنولوجية والإنتاج). الخبرة العملية: من 5 سنوات في الإنتاج، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة الأغذية، ويفضل أن يكون ذلك في الشركات العالمية أو الحيازات/مجموعات الشركات الكبيرة.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
يفضل التعليم البيولوجي أو الطبي العالي. خبرة كأخصائي ميكروبيولوجي في شركات الأغذية (إنتاج المشروبات والحليب ومنتجات الألبان) لمدة سنة واحدة؛ معرفة طرق وتقنيات إجراء الاختبارات الميكروبيولوجية، بما في ذلك. طرق البذر على الوسائط المغذية السائلة والصلبة الانتقائية؛ مستخدم واثق للكمبيوتر الشخصي؛ القدرة على العمل مع كميات كبيرة من البيانات.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم لا يقل عن المدرسة الثانوية؛ ستكون الخبرة في المبيعات ميزة. مهارات التواصل، التصميم، القدرة على الإقناع.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي/الثانوي المتخصص؛ قطة رخصة قيادة جرار بلاستيك. "في".
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
خبرة في صيانة وإصلاح المعدات التكنولوجية كضابط / مشغل لمعدات العمليات أو مشغل آلة التعبئة والتغليف؛ التعليم الفني الثانوي في مجال الغذاء. التقنيات/المعدات معرفة هيكل ومبادئ تشغيل المعدات التكنولوجية في إنتاج الغذاء.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي/الثانوي المتخصص؛ خبرة في إصلاح وتشغيل المعدات.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات كسائق لوحدات تبريد الأمونيا. خبرة في إصلاح معدات الضخ ومهارات السباكة. خبرة في أنظمة التعبئة بالأمونيا والفريون. الخبرة في تشغيل وإصلاح ضواغط الهواء أمر مرغوب فيه. من المرغوب فيه أن يكون لديه خبرة في العمل مع معدات التبريد بالفريون. توفر وثيقة تؤكد إكمال مؤسسة تعليمية خاصة أو دورات في تشغيل وحدات تبريد الأمونيا.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي أو الثانوي المتخصص؛ - توافر رخصة قيادة جرار فئة "ب"؛ – خبرة لا تقل عن سنة في تشغيل الرافعة الشوكية الكهربائية.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
إذا كنت مهتمًا بهذا الدور، فيجب عليك: معرفة: مجموعة المعدات الكهربائية الحديثة (ABB، Siemens، Schnaider، إلخ) ومعدات الطاقة، والأنواع الرئيسية لمحامل المحركات الكهربائية المستخدمة؛ أساسيات التشغيل وطرق وأساليب التشخيص وصيانة وإصلاح معدات الطاقة (بما في ذلك الآلات الكهربائية)؛ إجراءات تنفيذ العمل في التركيبات الكهربائية الموجودة حتى 1000 فولت؛ أساسيات محاسبة المخزون. تكون قادرة على: قراءة الرسومات، الدوائر الكهربائيةالخطط؛ إجراء تشخيصات لمعدات الطاقة، والتنبؤ بسلوك المعدات (الفشل)؛ تخطيط العمل، وتجميع التقارير عن العمل المنجز؛ قبول العمل المكتمل (بما في ذلك تلك التي يؤديها المقاولون)؛ العمل في نظام المعلومات OEBS,SAP. يجب أن يكون لديك: تعليم فني عالي (مهندس كهربائي، محرك كهربائي، أتمتة العمليات الفنية)، مجموعة صالحة من الدرجة III أو IV من موافقة السلامة الكهربائية حتى 1000 فولت، خبرة في العمل في مؤسسة صناعيةفي منصب مماثل (مهندس طاقة في المتجر) لمدة 3 سنوات على الأقل، أو في منصب كبير مهندسي الطاقة لمدة سنة واحدة على الأقل. مستخدم واثق، MS Office، AutoCAD. ترحيب باللغة الإنجليزية التقنية
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم لا يقل عن الثانوي التخصصي؛ - خبرة في العمل مع ماكينة تسجيل النقد أمر مرغوب فيه. - معرفة 1C، وورد، وإكسل.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم العالي/الثانوي المتخصص؛ رخصة السائقالفئة ب، خبرة القيادة من سنة واحدة؛ التنظيم الذاتي، والتصميم، ومقاومة الإجهاد؛ مهارات التواصل؛
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التركيز على العملاء؛
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
القدرة على الإقناع؛ الخبرة في المبيعات تعتبر ميزة.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم لا يقل عن المدرسة الثانوية - مهارات الاتصال والتفاني والصدق - الخبرة في المبيعات أمر مرغوب فيه
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
حقوق السائق - سائق الجرار (يدير رافعة شوكية كهربائية) القط ب. ستكون خبرة العمل كمنتقي مستودع ميزة؛ القدرة والرغبة في العمل ضمن جدول المناوبات. المسؤولية والدقة والانتباه. القدرة على العمل على البرامج المحاسبية (1C,SAP,Excel)
معرفة هيكل ومبدأ تشغيل الغلايات البخارية للإنتاج المحلي والأجنبي ومعدات الغاز والمعدات المساعدة لغرفة المرجل. معرفة متطلبات الوثائق التشغيلية لغرفة الغلايات. توافر شهادة لموظفي خدمة خطوط أنابيب البخار والمياه الساخنة توافر شهادة لمشغل غرفة غلايات الغاز توافر الشهادة الحالية في مجال السلامة الصناعية
المتطلبات لمقدم الطلب:
- خبرة لا تقل عن سنة في مجال الإنتاج. التعليم الثانوي التخصصي على الأقل
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
الراتب: من 47.000 إلى 90.000 روبل. كل شهر
∙ فئة رخصة القيادة "BC"؛ ∙خبرة في مجال الشحن. ∙القدرة على العمل من 6.00.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي المتخصص أو الفني العالي؛ من المستحسن وجود خبرة لا تقل عن سنة واحدة في منصب مماثل
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم لا يقل عن المدرسة الثانوية؛ ستكون الخبرة في المبيعات ميزة. مهارات الاتصال والتفاني والصدق.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم لا يقل عن المدرسة الثانوية. مهارات الاتصال والتفاني والصدق. الخبرة في المبيعات أمر مرغوب فيه
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي التخصصي / العالي خبرة في العمل في أحد المستودعات سنة واحدة من الخبرة في إدارة شؤون الموظفين معرفة عمليات المستودعات معرفة MS Office وSAP
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الفني العالي، سنتان من الخبرة الإدارية، معرفة المكون الفني لمعدات التبريد (بدقة!)، خبرة في العمل في المجالات، ترخيص الفئة ب، مستخدم واثق لبرنامج MS Office.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي أو الثانوي المتخصص؛ - توافر رخصة قيادة جرار فئة "ب"؛ – خبرة لا تقل عن سنة في تشغيل الرافعة الشوكية الكهربائية.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
الاستعداد للعمل في وضع تعدد المهام ومع كميات كبيرة من المعلومات؛ الاداء العالي؛ القدرة على تحقيق نتيجة معينة في أقصر وقت ممكن؛ القدرة على تحديد أولويات المهام؛ مقاومة الإجهاد؛ مستخدم واثق للكمبيوتر الشخصي - Word وPowerPoint وOutlook؛ Excel (معرفة وفهم ممتازان لمبادئ تشغيل الصيغ: الحسابية والمنطقية وVLOOKUP والجداول المحورية) التعليم العالي
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي، التعليم الثانوي المتخصص؛ 1 سنة من الخبرة في العمل (مفضل) في منصب مماثل. يفضل التعليم في مجال الصناعات الغذائية
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
الخبرة كسائق للمعدات الخفيفة لمدة سنة واحدة على الأقل. توفر رخصة قيادة جرار. معرفة المعدات وطرق تحميل وتفريغ البضائع وقواعد رفع ونقل وتخزين البضائع.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم لا يقل عن المدرسة الثانوية؛ ستكون الخبرة في المبيعات ميزة. مهارات الاتصال والتفاني والصدق. يعد امتلاك هاتف ذكي يعمل بنظام Android وiOS أمرًا مرغوبًا فيه
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي، التعليم الثانوي المتخصص؛ سنة واحدة من الخبرة في العمل (مفضل) في منصب مماثل؛ التعليم في صناعة المواد الغذائية هو موضع ترحيب. رخصة قيادة جرار سارية المفعول. "في".
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الفني الثانوي أو العالي؛ الخبرة من 1 سنة.
الراتب: يصل إلى 45000 روبل. كل شهر
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي المتخصص أو الفني العالي؛ خبرة في منصب مماثل.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي؛ خبرة في منصب مماثل لمدة سنة على الأقل؛ - خبرة في التعامل مع البرامج المحاسبية Word وExcel وOutlook.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي المتخصص أو الفني العالي؛ -خبرة في منصب مماثل.
الراتب: يصل إلى 40.000 روبل. كل شهر
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي، التعليم الثانوي المتخصص؛ 1 سنة من الخبرة في العمل (مفضل) في منصب مماثل. يفضل التعليم في مجال الصناعات الغذائية. رخصة قيادة جرار سارية المفعول. "في"
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم العالي العالي أو غير المكتمل؛ الفهم الأساسي للوجستيات النقل. ستكون الخبرة في مجال لوجستيات النقل (الإرسال ووظائف الدعم) ميزة. تجربة التفاعل مع السائقين أمر مرغوب فيه. مستخدم واثق للكمبيوتر الشخصي (Word وPowerPoint وOutlook وExcel (تعد المعرفة والفهم لمبادئ الصيغ: الحسابية والمنطقية وVLOOKUP والجداول المحورية ميزة).
الراتب: يصل إلى 45000 روبل. كل شهر
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الفني الثانوي أو العالي؛ الخبرة من 1 سنة
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي/الثانوي المتخصص.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم : ثانوي مهني . المهارات المطلوبة: خبرة سنة واحدة على الأقل في مجال التخزين وإجراء عمليات الجرد ومهارات العمل مع المعدات المكتبية. أخرى: ستعتبر الخبرة في نظام إدارة المستودعات WMS ميزة.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي المتخصص خبرة في العمل في مؤسسات صناعة الأغذية / الألبان أمر مرغوب فيه مستخدم واثق للكمبيوتر الشخصي (Word و Excel) القدرة على التعلم الكفاءة
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم العالي 3 سنوات من الخبرة الإدارية، خبرة في العمل في المستودعات والتسليم، مستخدم واثق لبرنامج MS Office، ترخيص الفئة ب، معرفة إجراءات المستودعات.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل في مجال إنتاج الأغذية في مناصب تتراوح من مهندس الخدمة إلى ميكانيكي الموقع (المصنع). - التعليم الفني العالي . - المعرفة ببرامج SAP PM.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
رخصة القيادة فئة "ب" "ج"؛ خبرة في مجال الشحن من سنة واحدة؛ إمكانية العمل من 6.00. معرفة القواعد مرور; معرفة جيدة بموسكو ومنطقة موسكو
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
خبرة في إصلاح وتشغيل المعدات؛ التعليم الثانوي / الثانوي المتخصص.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم: المستوى المهني العالي (مهندس الأتمتة، ومهندس نظام الأجهزة والتحكم أو نظام التحكم في العمليات)؛ سنتين على الأقل من الخبرة العملية في المنشآت الصناعية التي تؤدي وظائف تكنولوجية مباشرة لأنظمة التحكم في العمليات؛ القدرة على التحقق من التثبيت والإعداد الصحيح الوسائل التقنيةالأجهزة والأتمتة المهارات الهندسية في أنظمة SIEMENS S7 و TIA PORTAL و WINCC / WINCC المهنية مهارات في تصميم وتشغيل أنظمة المؤازرة (BOSCH REXROTH، SIEMENS، ELAU، B&R) إعداد واختبار أنظمة التحكم في العمليات الآلية المعرفة ببنيات خادم العميل القائمة على على نظام التشغيل Windows، خبرة في صيانتها.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم المتخصص العالي أو الثانوي (أو طالب في إحدى الجامعات التقنية) - التوجيه الفني البحت؛ المسؤولية والرغبة في تحقيق النتائج. الرغبة في التطوير في شركة دولية.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
المستوى المهني العالي (مهندس الأتمتة، مهندس نظام الأجهزة والتحكم أو نظام التحكم في العمليات)؛ - سنتين على الأقل من الخبرة العملية في المنشآت الصناعية التي تؤدي وظائف تكنولوجية مباشرة لأنظمة التحكم في العمليات؛ القدرة على التحقق من التثبيت والإعداد الصحيحين لمعدات القياس والأتمتة؛ إعداد واختبار أنظمة التحكم الآلي في العمليات؛ المعرفة ببنيات خادم العميل المستندة إلى نظام التشغيل Windows، والخبرة في صيانتها؛ خبرة في قواعد بيانات MS SQL.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم المتخصص العالي أو الثانوي؛ - المعرفة ببرنامج إكسل. - خبرة في التعامل مع كميات كبيرة من المعلومات. - خبرة في تعدد المهام. - مسؤولية.
الراتب: يصل إلى 50000 روبل. كل شهر
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الفني المتخصص العالي أو الثانوي. خبرة في أعمال مماثلة
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الفني العالي، سنتان من الخبرة الإدارية، معرفة المكون الفني لمعدات التبريد (بدقة!)، ترخيص الفئة ب، مستخدم واثق لبرنامج MS Office.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم لا يقل عن المدرسة الثانوية؛ ستكون الخبرة في المبيعات ميزة. مهارات الاتصال والتفاني والصدق. من المرغوب فيه امتلاك هاتف ذكي يعمل بنظام Android وIOS.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
الصفات الشخصية: الاستعداد للعمل في وضع تعدد المهام ومع كميات كبيرة من المعلومات. أقصى قدر من الأداء، والقدرة على تحقيق نتيجة معينة في أقصر وقت ممكن، وتحديد أولويات المهام المعينة؛ مقاومة الإجهاد. التعليم: التعليم العالي العالي أو غير الكامل؛ مستخدم واثق للكمبيوتر الشخصي (Word وPowerPoint وOutlook وExcel (تعد المعرفة والفهم لمبادئ الصيغ: الحسابية والمنطقية وVLOOKUP والجداول المحورية ميزة)).
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
3 سنوات من الخبرة في قسم التسليم/النقل؛ خبرة في إدارة التعليم العالي؛ القدرة على القيام بمهام متعددة والعمل في بيئة جماعية والتركيز على النتائج.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الفني المتخصص العالي أو الثانوي. خبرة في أعمال مماثلة
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
مطلوب التعليم الثانوي المتخصص أو الفني العالي خبرة لا تقل عن سنة واحدة في منصب مماثل
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم العالي (أو طالب جامعي في السنة النهائية) - التوجيه الفني؛ المسؤولية والرغبة في تحقيق النتائج. الرغبة في التطوير في شركة دولية.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي؛ خبرة في منصب مماثل لمدة سنة على الأقل؛ - خبرة في التعامل مع البرامج المحاسبية Word وExcel وOutlook
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي التخصصي/ الفني العالي. - خبرة لا تقل عن سنة في منصب مماثل (يفضل في مجال المواد الغذائية).
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم لا يقل عن المدرسة الثانوية؛ مهارات الاتصال والتفاني والصدق. من المرغوب فيه امتلاك هاتف ذكي يعمل بنظام Android وIOS.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم: معرفة عليا أو ثانوية (تقنية) بالكمبيوتر، وبرامج خاصة، ومعرفة بالهندسة الكهربائية، والميكانيكا، وإجراءات العمل مع التركيبات الكهربائية، ومحطات الطاقة الحرارية وشبكات التدفئة، ومرافق توزيع الغاز واستهلاك الغاز، ومعدات الضغط، وهياكل الرفع، والسلامة الصناعية المتطلبات وتنظيم العمل في مجال السلامة والسلامة المهنية والسلامة من الحرائق والتشريعات البيئية. الخبرة الإدارية - 3 سنوات على الأقل
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
الاستعداد للعمل البدني. - المسؤولية والرغبة في العمل.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
خبرة في مجال المبيعات التعليم الثانوي
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم العالي إدارة الموارد البشرية - خبرة لمدة عام واحد المعرفة الأساسية بتشريعات العمل مستخدم واثق لمكتب Microsoft
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم العالي المتخصص. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل في شركة أغذية في منصب إداري. مستخدم واثق للكمبيوتر الشخصي.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم العالي (الاقتصاد والتسويق) مهارات الاتصال، ومقاومة الإجهاد، والانتباه، والمرونة العقلية التحليلية معرفة برامج Excel وWord وPP خبرة في الخدمات اللوجستية أو التسويق أو الأقسام التجارية، وكذلك في تنظيم التحكم في العمليات خبرة في المشاريع (لتحسين العمليات الحالية) ، مشاريع لتنفيذ أنظمة وعمليات جديدة). خبرة في التحليلات عالية المستوى (العمل مع التقارير وإنشاء المخططات والرسوم البيانية واستخلاص النتائج). خبرة في العمل في شركات التفاوض كمشارك.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي التخصصي/العالي التخصصي. سنة واحدة على الأقل من الخبرة في منصب مماثل. مستخدم واثق للكمبيوتر الشخصي (MS Office). مقاوم للتوتر، اجتماعي، سهل التدريب. من المرغوب فيه إتقان برامج المحاسبة SAP وOEBS.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الكيميائي أو الغذائي (مكتمل)؛ المعرفة في مجال الكيمياء العضوية وغير العضوية. مستخدم واثق لبرنامج Excel وWord؛ - معرفة أساسيات تحضير المحاليل.
الراتب: من 60.000 فرك. كل شهر
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم - العالي (يفضل الفني أو الاقتصادي). معرفة خاصة - مهارات تحليلية واتصالات ممتازة ومعرفة متقدمة ببرنامج Excel؛ تعتبر برمجة SAP وVBA ميزة إضافية. خبرة تراكمية في منصب التخطيط لا تقل عن 3 سنوات. الخبرة القيادية أمر مرغوب فيه. معرفة الأنظمة الكلاسيكيةادارة المخزون.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
المعرفة بتقنيات تحليل ABC وXYZ، والقدرة على تطبيق النتائج التي تم الحصول عليها في عملية إدارة المخزون. معرفة أساسيات الخدمات اللوجستية (أساسيات تنظيم التخزين، أساسيات تنظيم النقل).
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم لا يقل عن الثانوي؛ خبرة في منصب مماثل لمدة سنة على الأقل؛ شهادة سارية المفعول لمعدات المستودعات. ضد.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
خبرة في العمل مع رافعة شوكية كهربائية؛ حيازة رخصة قيادة جرار سارية (الفئة ب، علامات خاصة: مطلوب سائق رافعة شوكية)؛
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم العالي / التعليم العالي غير المكتمل خبرة لا تقل عن سنة واحدة في القيادة يفضل الخبرة كمندوب مبيعات القدرة على تحديد الأولويات القدرة على التواصل بشكل مقنع وبناء، وبناء العلاقات والحفاظ عليها القدرة على تحفيز نفسك الانضباط القيادة الآمنة
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي الخاص؛
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
خبرة في منصب مماثل (مرغوب فيه)؛ خبرة في العمل مع المستندات من قطاع الخدمات اللوجستية.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم المهني الثانوي أو العالي؛ خبرة في منصب مماثل لمدة سنة على الأقل.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي. تجربة الكمبيوتر
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي، التعليم الثانوي المتخصص؛ 1 سنة من الخبرة في العمل (مفضل) في منصب مماثل. يفضل التعليم في مجال الصناعات الغذائية
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الفني الثانوي أو العالي؛ الخبرة من 1 سنة.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم العالي - مهندس ميكانيكي، الملف الشخصي - تشغيل معدات الطيران (يفضل) الخبرة العملية - 3 سنوات في منصب هندسي.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم المهني الثانوي.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم: الثانوي، الثانوي المهني؛ مهارات في إصلاح المعدات الصناعية والسيارات والرافعات والبطاريات والمحركات الهيدروليكية والكهربائية. الخبرة العملية: - سنة على الأقل. معرفة الكمبيوتر
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم: تعليم تقني متخصص ثانوي أو خبرة عمل أعلى: يفضل أن تكون 0.5 سنة على الأقل في منصب ضابط أو مشغل أو أي تخصص آخر في الإنتاج
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم: تعليم تقني متخصص ثانوي أو خبرة عمل أعلى: يفضل أن تكون 0.5 سنة على الأقل في منصب ضابط أو مشغل أو أي تخصص آخر في الإنتاج
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم العالي (تكنولوجيا إنتاج الغذاء، تكنولوجيا الحليب ومنتجات الألبان، مهندس الشهادات). - خبرة لا تقل عن سنتين في منصب مماثل. - تدريب خاص - متطلبات GOST ISO/IEC 17025، ومتطلبات سلسلة ISO 9001، 22000، ISO TS 220 - المهارات - العمل في مختبر مراقبة الجودة و/أو في الإنتاج، مستخدم واثق للكمبيوتر الشخصي (تطبيقات MS Office: وورد، إكسل).
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
الخبرة كأمين متجر ومعرفة جيدة بالكمبيوتر والرغبة في العمل بمسؤولية
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
تعليم عالى؛ 3 سنوات من الخبرة في منصب مماثل؛ معرفة برنامج Excel على مستوى المستخدم المتقدم (VLOOKUP، الجداول المحورية)، SAP.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
1. المعرفة والامتثال لمعايير وأنظمة حماية العمال وضمان السلامة الصناعية. 2. التعليم الفني الثانوي. 3.خبرة العمل من 1 سنة.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي؛ خبرة في منصب مماثل لمدة سنة على الأقل؛ - خبرة في التعامل مع البرامج المحاسبية Word وExcel وOutlook.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم: التعليم العالي (في مجال تكنولوجيا إنتاج الأغذية، وعلم الأحياء الدقيقة، وعلم الأحياء، وإدارة الجودة، والتوحيد القياسي وإصدار الشهادات، والكيمياء، وما إلى ذلك) خبرة في إدارة الجودة / تكنولوجيا الأغذية / المشروبات في مؤسسة التصنيع (رئيس القسم، مدير الجودة، مهندس الجودة الرائد، وما إلى ذلك) المعرفة بمعايير الجودة QMS، ISO، HACCP لإدارة سلامة الأغذية (FS) المعرفة بإجراءات البحوث المخبرية الأساسية والخبرة في تفسير النتائج القدرة على إنشاء التقارير ومعالجة وتنظيم الاختبارات والدراسات ونتائج التدقيق القيادة الممتازة والمهارات التنظيمية، والرغبة في تحسين العمليات، والموقف الاستباقي، والمهارات التحليلية. المعرفة الأساسية باللغة الإنجليزية أمر مرغوب فيه
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم العالي مهندس مدني محترف. - معرفة أساسيات الأنشطة في مجال تشييد المباني والمنشآت. - خبرة في إدارة أعمال البناء، والمعرفة والخبرة في إعداد وثائق التصميم والتقدير، والخبرة في إجراء المناقصات، والخبرة في إجراء المفاوضات التجارية، والخبرة في صياغة عقود البناء وإصلاح المباني والهياكل. - استخدام برامج الحاسب الآلي المتخصصة لإدارة وتصميم المشاريع. (AutoCAD، Project، Compass) - خبرة عمل تراكمية لا تقل عن 3 سنوات في منصب مماثل. - المعرفة بالتشريعات والتغييرات في التشريعات المتعلقة بالبناء والأنشطة التجارية.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
- خبرة كمشغل غلايات غاز لمدة سنة على الأقل. المعرفة بتصميم وتشغيل المعدات المساعدة؛ معرفة مخطط تدفق عملية متجر الغلايات؛ شهادة مشغل الغلايات
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
1. التعليم – العالي (التخصص – تكنولوجيا إنتاج الغذاء، تكنولوجيا الحليب ومنتجات الألبان، مهندس شهادات). 2. التدريب الخاص - متطلبات GOST ISO/IEC 17025، ومتطلبات سلسلة معايير ISO 9001، 22000، ISO TS 220 3. المهارات - العمل في مختبر مراقبة الجودة و/أو في الإنتاج، مستخدم واثق للكمبيوتر الشخصي (تطبيقات MS Office : وورد، إكسل). 4. الخبرة العملية - 3 سنوات على الأقل في منصب مماثل، خبرة في إدارة الفريق.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم - العالي (التخصص: علم الأحياء الدقيقة، تكنولوجيا الحليب، تكنولوجيا إنتاج الغذاء، التحكم التكنوكيميائي، التكنولوجيا الحيوية). - خبرة عمل في مختبر ميكروبيولوجي لمدة 3 سنوات على الأقل.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم لا يقل عن الثانوي؛ خبرة في منصب مماثل لمدة سنة على الأقل؛ رخصة قيادة جرار سارية المفعول. "ج" (بلاستيك)
الراتب: يصل إلى 43000 روبل. كل شهر
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم العالي العالي غير المكتمل في الكيمياء القدرة على إجراء الاختبارات المعملية ومعرفة قواعد وإجراءات تنفيذها
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي التخصصي أو الفني العالي. -خبرة في منصب مماثل.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم: ثانوي مهني، ثانوي تقني التخصص: كهربائي لإصلاح وصيانة المعدات الكهربائية خبرة العمل التراكمية: 3 سنوات على الأقل في منصب مماثل الخبرة الإشرافية: لا يوجد تدريب خاص - المجموعة 3 على السلامة الكهربائية حتى 1000 فولت وما فوق (شهادة سنوية) لتأكيد المجموعة)، نرحب بإذن العمل في الارتفاع
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم: ثانوي، ثانوي فني، خبرة عليا مطلوبة في شركة لإنتاج المشروبات أو المواد الغذائية
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
∙رخصة القيادة فئة "ب" "ج"؛ ∙خبرة في مجال الشحن. ∙القدرة على العمل من 6.00.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
المتطلبات لمقدم الطلب:
1. التعليم: التقنية العليا 2. المعرفة الخاصة: - معرفة مبادئ أتمتة المعدات الصناعية؛ - المعرفة بإعداد وبرمجة وحدات التحكم المنطقية. - المعرفة بتكنولوجيا معالجة المعلومات التلقائية؛ - المعرفة بشبكات المعلومات. 3. اللغة الإنجليزية ضمن فهم التوثيق الفني والمحادثة الفنية. 4. خبرة في منصب مماثل لمدة 3 سنوات على الأقل 5. مهارات البرمجة في إطار المعيار الدولي IEC61131-3، مهارات العمل مع الأجهزة ومحولات التردد. المعرفة المتقدمة بتكنولوجيا معلومات الشبكة. 6. التراخيص/الحقوق المطلوبة: مجموعة السلامة الكهربائية – III، حتى 1000 فولت.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم: التعليم المهني العالي والثانوي. - التخصص: مهندس عمليات، تقني (تكنولوجيا إنتاج الحليب ومنتجات الألبان). - المهارات: مستخدم واثق للكمبيوتر الشخصي - خبرة العمل: من عامين في مؤسسة غذائية.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي؛ المعرفة الخاصة: معرفة العمليات التكنولوجية؛ الخبرة العملية : من 6 أشهر .
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم: الثانوي، الثانوي المهني؛ الخبرة العملية: غير مطلوبة.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
من المستحسن وجود خبرة لا تقل عن سنة واحدة في منصب مماثل.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي أو الثانوي المتخصص؛ خبرة لا تقل عن 6 أشهر في تشغيل رافعة شوكية/مكدس كهربائية؛ حيازة نوع جديد من رخصة قيادة الرافعة الشوكية الكهربائية.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم: ثانوي مهني... - رخصة قيادة.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم التكنولوجي العالي (الغذاء)؛ - خبرة كتقني لمدة 3 سنوات على الأقل؛ - معرفة اللغة الإنجليزية (مرغوب فيه)؛ - المعرفة بإعداد التقارير؛ - مقاومة الإجهاد.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
معرفة وفهم مبادئ تشغيل المعدات والمكونات والأجزاء الفردية من أجل منع الإصابات الصناعية والحوادث وضمان سلامة الأغذية وتحديد أسباب التآكل المبكر وتقليل كثافة اليد العاملة وتكلفة الإصلاحات. الحصول على شهادات صالحة (كشخص مسؤول عن التشغيل و/أو له الحق في تشغيل المعدات) ضمن حدود متطلبات الشركة وقواعد الاتحاد الروسي للعمل مع أي معدات يتم تحديدها على أنها مجال مسؤولية الموظف في المؤسسة. السلامة الكهربائية - المجموعة الخامسة، كأفراد فنيين إداريين مع حقوق موظفي التشغيل والإصلاح.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي/الثانوي الخاص؛ مطلوب ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة في منصب مماثل؛ عينة جديدة من رخصة القيادة (رخصة قيادة جرار بلاستيكي) قطة. في.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الفني العالي؛ - خبرة في منصب مماثل؛ - المعرفة العملية بتفاصيل إصلاح معدات Tetra Pak وSIG أو ما شابه ذلك؛ - البرمجة العملية للخطوة 7 (الخطوة 5 مرغوبة).
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم لا يقل عن الثانوي؛ - يفضل وجود خبرة لا تقل عن 6 أشهر في منصب مماثل. - يفضل الخبرة في إدارة الموارد البشرية. - المعرفة ببرنامج Microsoft Excel على مستوى المستخدم المتقدم
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات؛ التعليم - المهني الابتدائي؛ التعليم المهنيبواسطة خراطة متخصصة، نرحب بالتعليم في المهن ذات الصلة (المطحنة، آلة الطحن). مهارات في تشغيل المخارط العالمية وآلات الصنفرة والطحن.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
معرفة هيكل وتصميم معدات التهوية وأجهزة الترطيب ومكيفات الهواء المركزية - القدرة على استخدام وحدات التحكم ولوحات التحكم ومحولات التردد وأجهزة تنظيم الحرارة. - التعليم: ثانوي على الأقل - ميكانيكي إصلاح أو مثبت تهوية - المجموعة 3 في السلامة الكهربائية - خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
معرفة هيكل وتصميم أجهزة التهوية وأجهزة الترطيب ومكيفات الهواء المركزية. القدرة على استخدام وحدات التحكم ولوحات التحكم ومحولات التردد وأجهزة تنظيم الحرارة. التعليم: مصلح ثانوي على الأقل أو مثبت تهوية - مجموعة السلامة الكهربائية 3 - خبرة لا تقل عن 3 سنوات
المتطلبات لمقدم الطلب:
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم العالي، ويفضل علوم الأغذية - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مماثل. - معرفة المبادئ والمعايير في مجال مراقبة الجودة وضمان نظم إدارة الجودة وسلامة الأغذية (HACCP, ISO 17025, FSSC 22000). - الكمبيوتر - مستخدم واثق (برامج المكتب، PPoint). - يفضل اللغة الإنجليزية.
الراتب قابل للتفاوض.
.الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي التخصصي/العالي؛ مطلوب ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة في منصب مماثل؛ خبرة في برامج المستودعات.
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم الثانوي الخاص؛
سنة واحدة على الأقل من الخبرة في منصب مماثل؛ خبرة في برامج المحاسبة أوراكل، إكسل. تعد القدرة على إنشاء جداول محورية في Excel ميزة إضافية.
المتطلبات لمقدم الطلب:
الراتب: ما يصل إلى 46500 روبل شهريا
الراتب قابل للتفاوض.
المتطلبات لمقدم الطلب:
التعليم العالي المتخصص (الألبان، صناعة الأغذية)؛ الخبرة العملية في مجال البحوث الميكروبيولوجية. الاستخدام الآمن لجهاز الكمبيوتر، والمعرفة ببرنامج MS Office؛ معرفة اللغة الإنجليزية هي ميزة إضافية.
لا أعرف عنهم.
دعتني موظفة الشركة بولينا لوكينا لإجراء مقابلة في طريق دميتروف السريع، 108 في الساعة 10:00، وهو ما تم تأكيده كتابيًا. بعد أن وصلت في الوقت المحدد، دخلت المدخل الرئيسي للمبنى: طلب مني حارس الحاجز أن أتصل بالموظف الذي تلقيت منه الدعوة. اتصلت بأرقام بولينا الثلاثة، لكنهم لم يردوا. في الساعة 10:16 اتصلت بي بولينا وسألت من أنا و...
26.12.18 10:51 موسكومجهول،
VHI. سيارة. بطاقة الوقود
أود أن أنقل لكم المعلومات التالية. ما يحدث حاليا في الشركة يتجاوز الحدود المقبولة. لنبدأ: 1. التمييز العنصري. ولهذا السبب، تم فصل العديد منهم قسراً. 2. الفصل القسري هو قضية منفصلة تماما. عندما يريدون إزالة شخص ما، يبدأون في إذلاله وإجباره على العمل لمدة 2-3 ساعات في اليوم. كما يقومون أيضًا بجمع ملاحظات توضيحية عندما...
01.10.18 23:44 سان بطرسبورجمجهول،
شركة ذات إدارة عليا وخبرة وقدرات واسعة وعمليات راسخة. سيارة الشركة مع بطاقة الوقود وإمكانية استخدامها للأغراض الشخصية. التأمين الطبي الطوعي (على الرغم من أنهم يقولون إن طب الأسنان اليوم هو 20٪ من الجيب) إضافة رائعة في كتاب العمل. رقم شركة MTS مع تعريفة "حاول استخدام كل الدقائق مرة أخرى" أنصحك باختيار Citibank مقابل راتبك. إزالة...
حتى عام 2016، كانت هناك شركة يكاد يكون من المستحيل الدخول إليها من الشارع. لم يكن الكثير من المزايا وراتبًا قدره 6 أرقام شهريًا أمرًا غير شائع. على سبيل المثال، حصلت على راتبي الأول كمتدرب أكثر من 60,000. في عام 2016، بدأ "التحسين" وبدأت الرواتب في الانخفاض في عام 2018، وأصبح مستوى 40,000 هو القاعدة. يحتاج مقدم الطلب إلى فهم قناة المبيعات التي سيقع فيها. الفرق بين القنوات مثل السماء...
28.03.18 23:32 موسكوأوليغ سوكولوف برج الحمل,
الطلب داخل المستودع لم يكن لدي الوقت لفهم الباقي.
ذهبت لإجراء مقابلة، أضاع سائق الشحن بيبسيكو ريوتوف وقته! يتم إجراء المقابلة من قبل شابة شقراء غبية غير محترفة، أسئلة غبية تمامًا وغير صحيحة، يبدو أن المقابلة تتم من أجل التقرير، لا تضيع وقتك، لا تذهب إلى هناك، لقد تمكنت من التحدث إلى السائق الذي كان ينتظر تفريغ المنصات، بحسب قوله، انتهى في وقت مبكر اليوم،...
27.11.17 13:27 سان بطرسبورجمدير جيد فاليرا ،
ليس عليك أن تعمل، عليك فقط أن تتظاهر. الشيء الرئيسي هو أن تقوم السلطات بتعليق المعكرونة بحكمة على آذانهم.
الإدارة لا تدخل في التفاصيل، ورأسها في السحاب، ويبدو أنها تبيع توزيعاتها في المناطق، وتضع خططًا سنوية وتتلقى مكافآت. يتم تقديم التقارير إلى الإدارة إلى الأعلى من قبل اليساريين والرفوف و DMP فقط على الأوراق والتقارير. يتم شطب البضائع على شكل أسهم، وهم أنفسهم يسرقون؛ ويدفع التوزيعون للمديرين من أجل إبرام العقد. النظام فاسد! أليكسي إيفانوف كلص ليس كثيرًا ...
02.11.17 10:20 موسكوألكسندر،
تأمين VHI
جميع الأشخاص الذين يعملون في مكتب الشركة هم شيء مميز. لا توجد قوانين لشركة بيبسيكو. إنهم يخفون الإصابات الصناعية، ويصرخون على مرؤوسيهم، وينشرون العفن حول كل من يفتح فمه، ويحاولون ابتزاز المال مقابل الضرر، وما إلى ذلك. كل ما يمكن أن يفعله الناس دون ضمير وأخلاق ومبادئ.
16.10.16 20:55 موسكوبيبسيك,
مكتب شاراشكا...
القبض على مدير شركة PepsiCo وهو يبتز 3 ملايين روبل من المقاولين اعتقلت ضباط شرطة العاصمة مدير شركة PepsiCo في موسكو لابتزاز 3 ملايين روبل من المقاولين. وكما أثبت ضباط إنفاذ القانون، طالب أندريه فولوسنيكوف بدفع 5٪ له من الفواتير المدفوعة للشركة. وفقًا لمصدر REN TV، فقد قام بابتزاز الأموال من المدير العام لشركة Olympus LLC Benik Gharibyan مقابل...
اسم العلامة التجارية:بيبسي / بيبسي
السنة التي دخلت فيها العلامة التجارية السوق: 1898
صناعة:المشروبات الغازية
منتجات:المشروبات الغازية
الشركة المالكة:شركة بيبسيكو
المقر الرئيسي للشركة:الولايات المتحدة الأمريكية
"بيبسي كولا"(بالإنجليزية: Pepsi-Cola) أو ببساطة "Pepsi" هو مشروب غازي غير كحولي شهير يُباع في جميع أنحاء العالم. المنافس الرئيسي لشركة Coca-Cola، لسنوات عديدة كان في المركز 1-2 من حيث المبيعات. تعود حقوق العلامة التجارية Pepsi-Cola إلى شركة PepsiCo الأمريكية.
تم تصنيعه لأول مرة في تسعينيات القرن التاسع عشر في نيو بيرن بولاية نورث كارولينا بواسطة الصيدلي كاليب برادهام. في 28 أغسطس 1898، تمت إعادة تسمية "مشروب براد". "بيبسي كولا". هذا العام، قام جار برادهام بإنشاء الشعار الأول للمشروب.
تم تسجيل العلامة التجارية Pepsi-Cola في 16 يونيو 1903. ووفقًا لإحدى الإصدارات، فإن الاسم "بيبسي"وقد اشتقها كاليب برادهام من كلمة عسر الهضم، أو من مادة البيبسين الموجودة في البيبسي.
1905 - تطورت العلامة التجارية وأصبحت مشهورة - تغير الشعار لأول مرة.
في عام 1906، تم تسجيل العلامة التجارية في كندا، وبعد ذلك بقليل في المكسيك. يظهر شعار "المشروب الغذائي النقي الأصلي" على الشعار:
في عام 1923، وبسبب ارتفاع أسعار السكر نتيجة للحرب العالمية الأولى، أفلست شركة بيبسيكو. وتم بيع أصولها.
ينهار بيبسيوفي عام 1923، تم حرمان تركيبة بيبسي كولا من السرية. لتقديم طلب إعلان الإفلاس، لم يكن على كاليب ديفيس برادهام، مبتكر المشروب ورئيس الشركة، تقديم وصفة شراب إلى المحكمة الفيدرالية فحسب، بل كان عليه أيضًا تأكيد صحة هذه المعلومات تحت القسم. في الترجمة الدقيقة يبدو كما يلي:
المكونات الرئيسية: سكر: 7500 رطل، ماء: 1200 جالون، كراميل (سكر محروق): 12 جالون، عصير الليمون: 12 جالون، حمض الفوسفوريك: 58 رطل، الكحول الإيثيلي: 0.5 جالون، زيت الليمون: 6 أوقية، زيت البرتقال: 5 أوقية، قرفة الزيت: 4 أونصة، زيت جوزة الطيب: 2 أونصة، زيت الكزبرة: 2 أونصة، زيت البيتيتغرين: 1 أونصة. يقلب لمدة ساعتين ويغلي الماء والسكر مسبقًا.
يتم الحصول على زيت البيتيتغرين غير المعروف عن طريق تقطير الأوراق والفروع الصغيرة ومبايض الفاكهة أنواع مختلفةالحمضيات. ولا توجد أي مواد خطرة على الصحة في هذه الوصفة، باستثناء كمية كبيرة من السكر. القيم التقريبية الأمريكية: 1 رطل = 454 جم، 1 جالون = 3.8 لتر، 1 أونصة = 28.3 جم.
وبعد ثماني سنوات أفلست الشركة مرة أخرى.
خلال فترة الكساد في ثلاثينيات القرن العشرين، شنت شركة بيبسيكو هجومًا ناجحًا على مكانة شركة كوكا كولا في السوق. بيبسي كولابدأ البيع في زجاجات سعة 12 أونصة مقابل 5 دولارات. كما تبلغ تكلفة زجاجة كوكا كولا سعة 6 أونصات 5 دولارات. لم تتمكن شركة كوكا كولا من إطلاق المشروب في زجاجة أخرى لأن آلات البيع تقبل 5 عملات معدنية، وكان لدى شركة كوكا كولا مخزون قدره مليار زجاجة سعة 6 أونصات. في عام 1939، أصبحت شركة بيبسي كولا تحظى بشعبية كبيرة بين الأطفال.
خلال الحرب العالمية الثانية، تفوقت شركة بيبسي كولا على كل من رويال كراون ود. وأصبح الفلفل المشروب رقم 2 بعد كوكا كولا.
في عام 1940، غيرت شركة Loft Incorporated اسمها رسميًا إلى شركة Pepsi-Cola. العلامة التجارية مسجلة في الأرجنتين. بيبسيينشئ أغنية إعلانية تحقق نجاحًا كبيرًا. وتركت الأغنية بصمة في تطور الإعلان، حيث تُرجمت الأغنية إلى 55 لغة في العالم. وفي نفس العام تغير الشعار قليلاً:
في عام 1941، ظهر رمز شعبي - دائرة حمراء وزرقاء مقسمة إلى نصفين بواسطة شريط أبيض متموج. أشاد هذا الرمز بالجنود الأمريكيين.
في أوائل الخمسينيات، كانت شركة كوكا كولا أسرع بخمس مرات من شركة بيبسي كولا. تم تثبيت الدائرة الحمراء والزرقاء في الشعار الجديد:
في عام 1959، أحضر رئيس الشركة دونالد كيندال بيبسي كولا إلى روسيا، إلى المعرض الوطني الأمريكي في سوكولنيكي. دعا الرئيس الأمريكي ريتشارد نيكسون الزعيم السوفيتي نيكيتا خروتشوف لتجربة مشروب غازي أمريكي لذيذ وأعطاه كوبًا عليه الشعار "بيبسي كولا". انتشرت صورة نيكيتا خروتشوف بهذا الزجاج في جميع الصحف والمجلات والإعلانات بيبسيفي بلد لم يعرف بعد طعمه الذي لا ينسى.
في عام 1960، كان كوكا كولا في حالة سكر 2.5 مرة أكثر من بيبسي كولا، وفي عام 1985 - 1.15 مرة فقط. بيبسيتعلن عن عرض بين وكالات الإعلان فازت به وكالة BBDO. معه بيبسيتواصل التعاون حتى يومنا هذا. تدين شركة Pepsi بالكثير من حيويتها وأصالتها لـ BBDO، شبكة الإعلانات الأكثر إبداعًا في العالم.
في عام 1962 بيبسيتلغي أوجه التشابه في تهجئة أسماء المشروبات مع منافستها الرئيسية كوكا كولا. اسم العاصمة والألوان الحمراء لفترة طويلةكانت سمة مشتركة بين الشركتين. بيبسيتم حذف كلمة "كولا" من الاسم، ولم يتبق سوى "بيبسي". اسم العلامة التجارية مكتوب بأحرف كبيرة:
في عام 1964 لأول مرة في مجال الإعلان بيبسييحاول إظهار المشروب من خلال مزاج المستهلكين وأسلوب حياتهم، دون التركيز على خصائصه. شعار "أنت تنتمي إلى هذا الجيل بيبسي"دخلت تاريخ الإعلان من خلال تقديم بيبسيمن خلال الاسلوب. يظهر دايت بيبسي (في روسيا بيبسي لايت) في إعلانات الشركة. في وقت لاحق، تم إطلاق بيبسي فري، بيبسي تشيري وايلد وبيبسي تويست، بالإضافة إلى المشروب الأزرق بيبسي بلو، الذي يستهدف جمهور المراهقين.
في عام 1965، اندمجت شركة بيبسي كولا مع شركة فريتو لاي، الشركة المصنعة للوجبات الخفيفة المالحة. هكذا ولدت شركة بيبسيكو الحديثة. كان لدى الشركة الوليدة 19 ألف موظف ويبلغ حجم مبيعاتها 510 ملايين دولار. أعلن دونالد كيندال (رئيس شركة بيبسي كولا) وهيرمان لاي (فريتو لاي) رسميًا عن إنشاء شركة بيبسيكو.
في منتصف السبعينيات، أطلقت شركة PepsiCo عرضًا ترويجيًا يسمى " بيبسيالتحديات." وأجريت اختبارات عمياء لتقييم المشروبين. وفضل المشاركون في العمل بيبسي كولاكوكا كولا بفارق 3:2، وتم الإعلان عن هذه الحقيقة في الإعلانات التلفزيونية.
تقليديا، ترعى شركة بيبسيكو الحزب الديمقراطي (الحزب الديمقراطي الأمريكي)، في حين أن منافستها الرئيسية كوكا كولا ترعى الحزب الجمهوري (الحزب الجمهوري الأمريكي).
إنتاج بيبسي كولابدأت في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية خلال الانفراج، وكانت البداية من خلال اجتماع في عام 1971 بين رئيس شركة بيبسيكو دونالد كيندال ورئيس مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية أليكسي كوسيجين، في الاجتماع جرت مفاوضات حول التعاون الاقتصادي المحتمل. في عام 1972، في إطار اتفاقية التجارة الثنائية بين الاتحاد السوفييتي والولايات المتحدة، تم التوصل إلى اتفاقيات تعاون؛ نتيجة ل بيبسي كولابدأ بيعها لأول مرة في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية (الدفعة الأولى - في أبريل 1973)، وبناء مصانع لإنتاج بيبسي كولافي اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية (الأول - في عام 1974 في نوفوروسيسك).
في عام 1973 تغير الشعار مرة أخرى:
وفي عام 1976، انطلقت حملة "يوم سعيد". بيبسي". لقد عكست المزاج المتغير لجيل كامل بيبسيللافضل. أصبح فيديو "الجراء"، الذي يلعب فيه صبي مع كلب صغير، أحد كلاسيكيات الإعلانات.
وفي عام 1979 ظهر شعار "امسك الروح". بيبسي"، مما يعكس مزاج الأميركيين المتفائلين بالمستقبل.
في عام 1984، تولى واين كالواي منصب رئيس شركة بيبسي كولا. تبدأ الحملة الإعلانية للموسيقى. وجوه بيبسي كولاعامًا بعد عام، أصبح نجوم الأعمال الاستعراضية والرياضة أصنامًا للشباب. الشخص الأول كان مايكل جاكسون. تم عرض الفيديو بمشاركته "The Chase" في حفل توزيع جوائز جرامي وحصل على لقب "الفيديو الأكثر إثارة في تاريخ الإعلان".
سياسة الإعلان طوال فترة وجودها بيبسيكان يستهدف الشباب والحيوية. بيبسي كولاقامت الشركة برعاية الأحداث الرياضية والموسيقية، ودعت نجوم الشباب للإعلان عنها وتقديمها بيبسيكسمة دائمة لأحزاب الشباب.
في عام 1985، أصبحت شركة بيبسي كولا أكبر شركة مصنعة للمشروبات الغازية في العالم.
في عام 1986 بيبسيتستحوذ على شركة سفن أب الدولية.
في عام 1989، صنفت مجلة فورتشن الشركة ضمن أكثر 10 شركات إثارة للإعجاب في العالم.
في عام 1991 بيبسييستخدم خطًا مائلًا مائلًا ويضيف خطًا أحمر يتبع الشعار، وهو ما يرمز إلى رغبة العلامة التجارية في الوصول إلى آفاق جديدة. وفي نفس العام، رفضت الشركة خدمات مايكل جاكسون، الذي كان منذ فترة طويلة وجه الشركة. وكان جزء من السبب هو الاتهام بالسلوك غير اللائق ضد ملك البوب. هذه الحقيقة لم تساهم في خلق صورة مثالية للإعلان. لقد كانوا بحاجة إلى شخص أكثر "نظيفًا" في هذا الصدد، وحلت سيندي كروفورد محل جاكسون. تألق النموذج في إعلان تجاري يقدم شعارًا حديثًا جديدًا:
في عام 1993، بدأت حملة إعلانية جديدة بمشاركة نجم كرة السلة شاكيل أونيل، الذي تم الاعتراف به لاحقًا كأفضل إعلان تجاري في الولايات المتحدة الأمريكية "لا شيء سوى بيبسي"حصلوا على الجوائز الرئيسية في مهرجان كان الإعلاني المرموق.
في عام 1996، بدأت الحملة الإعلانية "الزرقاء". الزجاجات والجرار مع بيبسيبدوره الزرقاء. كجزء من الحملة الإعلانية، أطلقت BBDO 5 إعلانات تجارية. ربما كان أحد أكثر القرارات الإعلانية لفتًا للانتباه وأكثرها تكلفة هو إعادة طلاء سفينة الكونكورد الضخمة بلون "الببسين" الشهير، والتي قامت بعد ذلك بجولة في 10 مدن أوروبية لتقديم الصورة الجديدة للشركة. وبحسب تقارير صحفية، فقد استغرق الأمر 2000 ساعة عمل و300 لتر من الطلاء الخاص لإعادة طلاء جسم الطائرة وتطبيق الشعار. ومع ذلك، على هذا بيبسيلم يتوقف - تم تصوير الفيديو في الفضاء الخارجي. صورة مذهلة لرائدي فضاء على متن محطة مير على خلفية علم بيبسي مكتوب عليه "حتى في الفضاء" بيبسييتغير النمط"، منتشرة في جميع أنحاء العالم. في نفس العام بيبسيتوقيع اتفاقية تعاون مع قناة MTV. تستضيف روسيا لعبة غطاء الزجاجة الأكثر نجاحًا، Million Mania.
في عام 1997، أجرت الشركة سحبًا على "Spice Girls - Super Show". 20 مشجعا بيبسيحصلت على فرصة حضور الحفل "المباشر" الوحيد للمجموعة في إسطنبول. بيبسيتصبح الراعي الرئيسي لبطولة كرة القدم الروسية.
في عام 1998، استحوذت شركة بيبسيكو على شركة تروبيكانا، أكبر شركة لإنتاج العصير الطبيعي في الولايات المتحدة. الاحتفال بالذكرى المئوية بيبسي. يتغير الشعار مرة أخرى - تصبح الدائرة نموذجًا ثلاثي الأبعاد للكرة موضوعة على خلفية زرقاء داكنة:
في بداية عام 2000 القيمة السوقية بيبسيبلغت 44 مليار دولار، رسملة شركة كوكا كولا - 128 مليار.
في عام 2001 بيبسياستحوذت على شركة Quaker Oats، وهي شركة حبوب، بالإضافة إلى قسم المشروبات الرياضية التابع لشركة Gatorade.
في 2003-2004 تم تحديث الشعار:
وفي عام 2006، بلغ حجم التداول 35 مليار دولار.
وفي عام 2008، تجاوزت إيرادات شركة بيبسيكو 43 مليار دولار، مع وصول المبيعات المتوقعة لمنتجات الشركة بأسعار التجزئة إلى حوالي 109 مليار دولار. تتجاوز مبيعات كل علامة تجارية من العلامات التجارية الثمانية عشر لشركة PepsiCo المليار دولار أمريكي سنويًا. لقد تم تنفيذ عملية إعادة صياغة العلامة التجارية الأكثر جذرية طوال سنوات وجودها. بيبسي. تمت إعادة تسمية بعض المنتجات: Mountain Dew إلى Mtn Dew، وDiet Pepsi Max إلى Pepsi Max. تتحول الدائرة الحمراء والزرقاء إلى وجه مبتسم يختلف عمق ابتسامته باختلاف المنتجات. الابتسامة السرية هي شعار العلامة التجارية بأكملها، والابتسامة هي دايت بيبسي، والضحك هو بيبسي ماكس. لم تؤثر التغييرات على ألوان الشركة فقط. وتقدر تكلفة حملة تغيير العلامة التجارية بنحو 1.2 مليار دولار.
في عام 2010، اندمجت شركة PepsiCo مع أكبر شركات تعبئة الزجاجات - مجموعة Pepsi Bottling Group (PBG) وPepsiAmericas. ونتيجة لذلك تشكلت المجموعة الغذائية الثانية في العالم (بعد نستله) من حيث حجم الإنتاج.
في عام 2011 "وجوه" بيبسيلاعب كرة القدم ديفيد بيكهام، الذي سبق له التعاون مع شركة بيبسي كولا أكثر من مرة، والممثلة وعارضة الأزياء ومقدمة البرامج التلفزيونية الكولومبية صوفيا فيرجارا.
بيبسيهي واحدة من العلامات التجارية الأكثر شهرة وتأثيرًا في العالم حيث يبلغ حجم مبيعاتها السنوية أكثر من 65 مليار دولار أمريكي. قليل من الناس يعرفون أن شركة Pepsi اليوم ليست مجرد شركة مصنعة للصودا الفوارة، ولكنها أيضًا مالكة لعدد كبير من المؤسسات المختلفة التي يتم فيها إنتاج المشروبات والعصائر ومنتجات الألبان والوجبات الخفيفة وأغذية الأطفال.
أثناء كتابة هذا المقال، فوجئت بعدد العلامات التجارية الشهيرة الأخرى في روسيا التي تعمل تحت جناح هذا العملاق العالمي. بالنسبة لي، كانت شركة بيبسي مرتبطة دائمًا بالصودا. لكنني الآن غيرت فكرتي عن هذه الشركة جذريًا وأصبح التعرف على تاريخ إنشائها مثيرًا للاهتمام بشكل مضاعف.
سيتم تخصيص مقالتنا اليوم لشركة PepsiCo، ثاني أكبر شركة في العالم وأكبر شركة مصنعة للأغذية والمشروبات في روسيا. إيه، ليس من قبيل الصدفة أن قال فيثاغورس قبل 2500 عام أن العالم تحكمه الأرقام. ونحن نتفق معه تماماً، لذلك نقدم هنا عدة مؤشرات رقمية مهمة لشركة بيبسيكو:
- بلغ عمر بيبسي 114 عامًا في عام 2012.
- 297 ألف شخص هم موظفون في شركة بيبسيكو.
- المركز الثاني عشر في تصنيف النساء الأكثر نفوذاً هو الرئيس التنفيذي لشركة PepsiCo إندرا نوري.
- تنتج الشركة مجموعة واسعة من المنتجات، بما في ذلك 22 علامة تجارية.
- مجالات العمل الرئيسية للشركة ممثلة في 200 دولة.
- 65 مليار دولار هي مبيعات بيبسيكو السنوية.
كيف تمكنت شركة بيبسيكو، التي بدأ تاريخها في القرن التاسع عشر، ليس فقط من "البقاء" حتى القرن الحادي والعشرين، بل أصبحت أيضًا أكبر شركة معروفة للعالم أجمع؟
يقولون أن النجاح ليس نقطة، بل حركة إلى الأمام. دعونا نلقي نظرة على المسار الذي سلكته الشركة لتحقيق أهدافها.
بدأ كل شيء في أغسطس 1898، عندما توصل كاليب برادهام، وهو صيدلي من نيو برن، إلى وصفة لجوز الكولا وشراب الفانيليا.
هذا الخليط، وفقا للمخترع، يعزز الهضم السليم ويعمل بمثابة إنزيم البيبسين في عصير المعدة.
ومع ذلك، بحلول عام 1903، اكتسبت الاسم المألوف "بيبسي كولا" (المشار إليها فيما يلي باسم بيبسي) وحصلت على اعتراف واسع النطاق بين الجماهير.
تم اختراع مشروب بيبسي بعد 12 عاما من ولادة منافسه الرئيسي -.
دعونا نلاحظ أن شركة بيبسي كانت تتنافس مع "أخيها الأكبر" طوال حياتها البالغة، ولا تريد أن تتخلى عن مكانتها كقائدة دون قتال.
في عام 1903، سجل برادهام العلامة التجارية لشركة بيبسي كولا وأطلق أول حملة إعلانية. بالنسبة للعلاقات العامة، يدعو سائق السباق الشهير بارني أولدفيلد، الذي علمنا من شفتيه أن بيبسي منشط جيد قبل السباق، "مشروب رائع ومنعش ومقوي".
ولكن بعد 20 عامًا، في عام 1923، وجدت شركة بيبسي كولا نفسها مفلسة بسبب ارتفاع أسعار السكر. ولإعلان إفلاسه، يتعين على برادهام الكشف عن وصفة صنع الشراب وتأكيد حقيقة هذه المعلومات في المحكمة. وأدى انهيار الشركة إلى رفع السرية عن تركيبة المشروب، وجاءت وصفة بيبسي لـ«عينة العام الـ23» على النحو التالي:
- السكر: 7500 رطل.
- المياه: 1200 جالون
- الكراميل (السكر المحروق): 12 جالون
- عصير الليمون: 12 جالون
- حمض الفوسفوريك: 58 رطلاً.
- الكحول الإيثيلي: 0.5 جالون
- زيت الليمون: 6 أوقية.
- زيت البرتقال: 5 أوقية.
- زيت القرفة: 4 أوقية
- زيت جوزة الطيب : 2 أوقية
- زيت الكزبرة: 2 أوقية
- زيت الليمون الحامض: 1 أونصة.
يجب خلط كل شيء لمدة ساعتين باستخدام الماء المغلي مع السكر. القيم التقريبية الأمريكية: 1 رطل = 454 جم، 1 جالون = 3.8 لتر، 1 أونصة = 28.3 جم.
لم يكن الطريق إلى النجاح حلوًا مثل المشروب نفسه. لم يتمكن المالك التالي لشركة بيبسي من إعادة الشركة للوقوف على قدميها وعانت الشركة من الإفلاس الثاني في عام 1931.
ثم تم شراؤها من قبل تشارلز جوث، رئيس شركة الحلويات Loft Incorporated. وتحت قيادته، قامت الشركة بخطوة تسويقية جريئة ساعدتها على البقاء واقفة على قدميها خلال فترة الكساد الكبير في الثلاثينيات. توجه شركة بيبسي ضربة لسياسة التسعير الخاصة بشركة كوكا كولا من خلال تقديم ضعف كمية المشروب للمستهلكين مقابل 5 سنتات كما يفعل منافسها رقم 1 مقابل نفس المال - 12 أونصة مقابل 6.
لم يؤثر هذا الإجراء على محافظ المستهلكين، لكنه أطاح بشركة كوكا كولا، التي كان لديها مليار زجاجة غير مبيعة سعة 6 أونصات متبقية.
بيبسي كولا على الطريق!
اثني عشر أوقية كاملة هو كثير!
أنت تدفع، كما كان من قبل، تحصل على ضعف.
هذا مشروبنا يا بيبسي، نحن معك!
بالمناسبة، 12 أوقية، في الواقع، يتم ترجمتها كثيرًا إلى وحدات الحجم المعتادة - 360 مل. وهكذا، تفوز شركة بيبسي بحب الأطفال، مما يزيد بشكل كبير من جيشها من المعجبين.
خلال الحرب العالمية الثانية، غيرت شركة بيبسي شعارها إلى دائرة حمراء وزرقاء مقسمة إلى شريط أبيض متموج. هذا الرمز، بألوان العلم الأمريكي، يشيد بالجنود الأمريكيين.
في الأربعينيات، تفوقت بيبسي على المشروبات الشعبية الأخرى في ذلك الوقت، مثل Royal Crown وDr. الفلفل، ويصبح الصودا رقم 2 بعد الكولا. وفي الوقت الحالي، لا يزال توزيع القوات كما كان قبل 70 عامًا.
ومع ذلك، في بعض النواحي "قفزت" بيبسي على منافسها الرئيسي. تقول الشركة بفخر أن شركة Pepsi-Cola أصبحت أول منتج استهلاكي غربي في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية.
بينما كانت شركة كوكا كولا على الجانب الآخر من الستار الحديدي، قامت شركة بيبسي كولا بقطع نافذة الاتحاد السوفياتي، وبالفعل في عام 1974 قدم مواطني اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية إلى الصودا الأسطورية.
نيكيتا سيرجيفيتش خروتشوف نفسه أعلن عن بيبسي! حدث الأمر على النحو التالي: في عام 1959، جاء دونالد كيندال، رئيس قسم العمليات الدولية لشركة بيبسي كولا، إلى المعرض الوطني الأمريكي في سوكولنيكي.
لقد أنجز مهمته في المعرض بنسبة 100٪ - فهو يضمن أن يقوم خروتشوف شخصيًا بتجربة المشروب المميز. ولم يتوان الصحفيون عن تصوير الزعيم السوفييتي الذي كان في يديه كوبًا يحمل شعار بيبسي.
لا أعرف ما إذا كان قد تم نصب نصب تذكاري مدى الحياة لخدمات السيد كيندال، ولكن الأمر المؤكد هو أنه أصبح رئيسًا للشركة في عام 1963.
القضية، التي بدأت في عام 1959، اكتملت بالمفاوضات في عام 1972، حيث تقرر، في إطار اتفاقية التجارة الثنائية بين اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية والولايات المتحدة الأمريكية، بناء مصانع لإنتاج بيبسي كولا في سيحصل الاتحاد السوفيتي وشركة Pepsi على حق استيراد وتوزيع فودكا Stolichnaya في الولايات المتحدة.
في عام 1974، تم افتتاح أول مصنع لإنتاج الصودا في نوفوروسيسك، ومنذ عام 1979، بدأت زجاجات بيبسي الزجاجية التي تحمل ملصقات باللغة الروسية تظهر بشكل جماعي في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية.
ومع ذلك، فإن نجاحات الشركة لا تنتهي عند هذا الحد. وفي عام 1962، قامت شركة بيبسيكو بإزالة كلمة "كولا" من اسمها وتخلصت من التشابه في تهجئة الشعار، ونأت بنفسها قدر الإمكان عن منافسها الرئيسي "".
في عام 1965، اندمجت شركة بيبسي كولا مع شركة فريتو لاي المصنعة للوجبات الخفيفة المالحة. وُلدت شركة بيبسيكو التي غيرت اسمها، وفي بعض المصادر يُدرج عام 1965 باعتباره العام الذي تأسست فيه الشركة.
بشكل أساسي، منذ هذه اللحظة فصاعدًا، تتوقف الشركة عن التركيز فقط على المياه الفوارة وتبدأ في التطور في اتجاهات جديدة. وبحلول عام 1970، تجاوز حجم مبيعات شركة بيبسيكو المليار دولار.
كما تعلمون، لا توجد وصفة حاصلة على براءة اختراع للنجاح في العالم. بل يمكننا تحديد استراتيجيات الشركة المختلفة، والتي تشكل كل منها بطريقتها الخاصة رافعة للتحول إلى النجاح. بالنسبة لشركة PepsiCo، يصبح الإعلان وسيلة ضغط في نواحٍ عديدة.
دعونا ننسى للحظة مقولة "المنتج الجيد لا يحتاج إلى إعلانات"، لأنه حتى هو نفسه كان يحترم الإعلان واعترف بأنه سيعطي 3 دولارات من أصل 4 دولارات متاحة للإعلان.
في عام 1960، بدأت شركة PepsiCo بالتعاون مع BBDO، أكبر شبكة إعلانية وأكثرها حصولًا على جوائز في العالم.
إن BBDO هي التي تدين بها شركة PepsiCo لإشراقها وأصالتها
في هذا الوقت، تسعى شركة PepsiCo جاهدة لتقديم المشروب ليس كمزيج من الشراب والماء، ولكن كأسلوب حياة ومزاج. وبحلول عام 1964، اتخذت هذه الفكرة شكلاً كلاسيكيًا: "أنتم جيل بيبسي".
فيما يلي بعض الأمثلة الأخرى: إدراك أن الكولا لها الحق في سانتا كلوز في الشتاء (كتبنا عن هذا في مقال عن الشركة)، "تبنت" بيبسي هذا الجد لفصل الصيف. لذلك، تطلب شخصية العام الجديد مشروب بيبسي في حفلة ساخنة على الشاطئ، متذرعة بأنه ليس في العمل، بل في إجازة.
وما هي قيمة الحملة الإعلانية في السبعينيات؟ "تحديات البيبسي"؟ نتيجة للاختبار الأعمى الذي أجرته شركة PepsiCo، تبين أنه في 3 من كل 5 حالات يفضل الناس بيبسي على الكولا. يتم الإعلان عن نتيجة 3:2 في الإعلانات التليفزيونية، مما يسبب ضجة كبيرة في معسكر العدو.
تقوم شركة كوكا كولا بتغيير وصفة الكولا بإضافة المزيد من السكر وجعل طعمها أقرب إلى طعم البيبسي. يقف المعجبون المخلصون لشركة Coca-Cola على الفور تحت لافتات حمراء وبيضاء للدفاع عن المذاق السابق للصودا.
وهذا يؤدي إلى عودة وصفة الكولا الكلاسيكية وإقالة جميع كبار المديرين الذين توصلوا إلى فكرة التغيير المشؤومة. الكثير من الحروب الإعلانية.
اليوم، الفائز في بلدان رابطة الدول المستقلة هو في الغالب شركة كوكا كولا، وفي الدول الآسيوية (الهند والصين) هي شركة بيبسي كولا. بالمناسبة، كانت هناك بعض الإحراجات في الإمبراطورية السماوية. قامت شركة PepsiCo بترجمة شعارها الإعلاني "العيش مع جيل بيبسي" حرفيًا إلى اللغة الصينية.
ونتيجة لذلك، بدت النسخة الإنجليزية من شعار الصودا (Come Alive With the Pepsi Generation) غير متوقعة إلى حد ما بالنسبة للمقيمين الصينيين بلغتهم الأم: "بيبسي سوف تجعل أسلافكم ينهضون من قبورهم".
في عام 1984، تولى واين كالواي منصب رئيس شركة بيبسيكو. في هذا الوقت، أصبحت أصنام الشباب ونجوم الأعمال والرياضة وجوه بيبسي. وهكذا توقع شركة بيبسيكو عقداً مع مادونا، لكنها تفسخه بعد طرح الفيديو الفاضح لأغنية “Like apray”.
تدعو شركة PepsiCo مايكل جاكسون نفسه للتعاون. تم وصف مقطع الفيديو "Chase" الذي يظهر فيه ملك البوب بأنه "الأكثر إثارة في تاريخ الإعلان". صحيح أن الفيديو نفسه تبين أنه طويل. لكن على اليوتيوب تمكنت أيضًا من العثور على إعلان تجاري قصير لبيبسي من بطولة ملك البوب.
كما نالت القصة بمشاركة نجم كرة السلة شاكيل أونيل الثناء؛ حيث فاز الإعلان الذي قام ببطولته بجوائز في مهرجان كان الإعلاني المرموق. أما بالنسبة لميزانية الإعلان، فإن شركة PepsiCo لديها رقم قياسي هنا أيضًا - فقد كلف مقطع فيديو مدته 90 دقيقة مع بريتني سبيرز عدة ملايين من الدولارات وأصبح واحدًا من أغلى مقاطع الفيديو في تاريخ الولايات المتحدة.
كما شوهد لاعب كرة القدم المفضل لدى الجمهور، بيكهام، وهو يروج لبيبسي أكثر من مرة. إعلان “ليس يوم بخميم” سيجعلك تبتسم بالتأكيد:
وهكذا أثبتت شركة بيبسيكو أن الإعلان ليس أداة فعالة للترويج لمنتج ما و"محركاً للتجارة" فحسب، بل إنه أيضاً عمل فني.
وترأس شركة بيبسيكو حاليًا إندرا نويي، وهي سيدة أعمال هندية أمريكية.
خلال فترة حكمها، شرعت إندرا نويي في توسيع نفوذ شركة بيبسيكو خارج الولايات المتحدة. يُطلق عليها لقب خبيرة استراتيجية رائعة، وتتنبأ مجلة فورتشن بمسيرتها المهنية في السياسة الكبرى.
وفقًا للسيدة نويي نفسها، ليست هي فقط، بل أيضًا الفريق الودود بأكمله من الموظفين وكبار المديرين، الذين ليسوا مجرد زملاء في العمل، ولكن أيضًا أصدقاء يساعدون في المهنة وفي الحياة اليومية، يساعدون شركة PepsiCo على تحقيق أهدافها. .
وتحت قيادة السيدة نويي، بدأت شركة PepsiCo في توسيع محفظتها من منتجات الأطعمة والمشروبات الصحية. حاليًا، تمثل علامة بيبسي التجارية ما يزيد قليلاً عن نصف الإيرادات، ويأتي الباقي من منتجات أخرى.
بشكل عام، إندرا نويي امرأة مثيرة جدًا للاهتمام وربما سأكتب عنها مقالًا منفصلاً. وأثناء إعداد هذا المقال تمكنت من التعرف سريعاً على أقوالها وأعجبني جداً بعضها:
شركة PepsiCo الحديثة هي شركة تصنيع المشروبات الغازية وغير الغازية والوجبات الخفيفة ومنتجات الحبوب والحبوب.
في عام 2009، كجزء من استراتيجية توسيع نطاق المنتجات الصحية، استحوذت الشركة على أكثر من 75٪ من أسهم أكبر شركة تصنيع العصائر المحلية Lebedyansky OJSC. وتصف شركة بيبسيكو هذه الصفقة، التي تبلغ تكلفتها 1.4 مليار دولار، بأنها واحدة من أفضل الصفقات في تاريخها.
فيما يلي العلامات التجارية المدرجة في شركة PepsiCo في روسيا:
بالنسبة لي شخصيا، يعد هذا مثالا ممتازا لكيفية البدء بمنتج واحد، حيث يمكنك مع مرور الوقت، بعد أن تراكمت الدهون المالية، توسيع أنشطتك إلى أسواق أخرى. هذا مثال مؤسسي على الخلق.
المثال الذي يتبادر إلى ذهني على الفور هو المثال الذي يمتلك أكثر من 220 شركة. هناك فقط هو المالك الرئيسي، المساهم الرئيسي، في حين أن شركة بيبسي ليس لديها مالك واضح وهي مملوكة للعديد من المساهمين.
تواكب شركة بيبسيكو العصر وتركز على التطوير والتغيير. وفي تصنيف مجلة فوربس لعام 2012 للشركات الأكثر ابتكارًا في العالم، احتلت شركة بيبسيكو المرتبة 58. لاحظ أن كوكا كولا ليست في هذه القائمة.
تواجه شركة PepsiCo التغيير بالاستقرار، حيث يعود تاريخ آخر تغيير لعلامتها التجارية بقيمة ملايين الدولارات إلى عام 2011. ومن بين الابتكارات الأخرى، تم أيضًا تحويل الشعار، والذي قامت الشركة بتعديله حوالي اثنتي عشرة مرة بالفعل.
تسترشد الشركة في أنشطتها بثلاثة مبادئ - الصدق والاتساق والإنصاف. تصوغ شركة PepsiCo مهمتها على النحو التالي: أن تصبح أفضل شركة مصنعة للأغذية والمشروبات الجاهزة. ما إذا كانت ستتفوق على منافستها الرئيسية، شركة كوكا كولا، سيخبرنا الوقت.
وإليكم كيف تغير سعر أسهم شركة بيبسيكو من عام 1978 إلى عام 2014:
باستخدام هذا الرسم البياني يمكنك الحكم على فترات النمو والتراجع للشركة، حيث أن أي جوانب سلبية وإيجابية في الشركة تنعكس مباشرة على سعر السهم.
حتى كتابة هذه السطور، يتم تداول السهم العادي لشركة PepsiCo بسعر 81.40 دولارًا. في رأيي أن الاستثمار في أسهم هذه الشركة مربح على المدى الطويل.
لو كنت قد استثمرت في أسهم هذه العلامة التجارية قبل 20 عامًا، في فبراير 1984، لكان مبلغ استثمارك قد زاد 40 مرة! سيصبح مبلغ 1000 دولار الآن 40000 دولار، دون احتساب الأرباح التي تدفعها الشركة سنويًا.
على المدى القصير، ونظرًا للوضع غير الواضح في الأسواق المالية العالمية، فإن مستقبل استثمارك في بيبسي غير واضح للغاية. ومع ذلك، فإن هذا لا ينطبق فقط على الاستثمارات في شركة بيبسي، ولكن أيضًا في أي شركة أخرى.
تمتلك شركة بيبسي أصولاً مالية هائلة، ومن المرجح أن تستمر في استخدامها للاستيلاء على أسواق جديدة وتوسيع الأسواق الحالية.
الأطعمة والمشروبات هي الأشياء التي ستكون ذات صلة دائمًا، حتى أثناء الأزمات. ولذلك، فإن قيمة أصول شركة معينة سوف تزداد دائما. على الرغم من ذلك، لأكون صادقًا، فأنا أحب تسويق شركة Coca-Cola بشكل أفضل. إنه أكثر عدوانية أو شيء من هذا القبيل.
لكن إذا قمنا بتقييم مذاق هذه العلامات التجارية، فأنا هنا أعطي صوتي لبيبسي. وعلى الرغم من أنني أحاول شرب المشروبات الغازية بشكل أقل من أجل تحسين صحتي، إلا أنني أسمح لنفسي بشرب علبة بيبسي مرة واحدة كل شهر أو شهرين تقريبًا.
بهذا أنهيت مراجعتي، وفي الختام أقترح عليك مشاهدة إعلان تجاري رائع آخر لهذه الشركة: