خصائص مؤهلات الاقتصاديين. الوصف الوظيفي لخبير اقتصادي اقتصادي الفئة الأولى الفئة الثانية

نلفت انتباهكم إلى مثال نموذجي للوصف الوظيفي لخبير اقتصادي، عينة 2019. المسمى الوظيفيخبير اقتصادييجب أن تتضمن الأقسام التالية: المنصب العام، المسؤوليات الوظيفية للخبير الاقتصادي، حقوق الخبير الاقتصادي، مسؤولية الخبير الاقتصادي.

يجب أن يعكس الوصف الوظيفي للخبير الاقتصادي النقاط التالية:

المسؤوليات الوظيفية للخبير الاقتصادي

1) مسؤوليات العمل.يؤدي العمل على تنفيذ الأنشطة الاقتصادية للمؤسسة، بهدف زيادة كفاءة وربحية الإنتاج، وجودة المنتجات وتطوير أنواع جديدة من المنتجات، وتحقيق نتائج نهائية عالية مع الاستخدام الأمثل للموارد المادية والعمالة والمالية. يقوم بإعداد البيانات الأولية لوضع مشاريع الأنشطة الاقتصادية والمالية والإنتاجية والتجارية (خطط العمل) للمؤسسة من أجل ضمان نمو مبيعات المنتجات وزيادة الأرباح. يقوم بإجراء حسابات على تكاليف المواد والعمالة والمالية اللازمة لإنتاج وبيع المنتجات، وتطوير أنواع جديدة من المنتجات والمعدات والتكنولوجيا المتقدمة. يقوم بإجراء تحليل اقتصادي للأنشطة الاقتصادية للمؤسسة وأقسامها، ويحدد احتياطيات الإنتاج، ويضع تدابير لضمان الاقتصاد، وزيادة ربحية الإنتاج، والقدرة التنافسية للمنتجات، وإنتاجية العمل، وتقليل تكاليف الإنتاج ومبيعات المنتجات، والقضاء على الخسائر وغير المنتجة النفقات، وكذلك تحديد فرص الإنتاج الإضافي. يحدد الكفاءة الاقتصادية لتنظيم العمل والإنتاج، وإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة، ومقترحات الترشيد والاختراعات.

يجب أن يعرف الاقتصادي

2) يجب على الخبير الاقتصادي عند قيامه بواجباته أن يعرف ما يلي:الأفعال القانونية التشريعية والتنظيمية، وسائل التعليمعلى التخطيط والمحاسبة وتحليل أنشطة المؤسسة؛ تنظيم العمل المخطط؛ إجراءات وضع الخطط طويلة المدى والسنوية للأنشطة الاقتصادية والمالية أنشطة الإنتاجالشركات؛ إجراءات تطوير خطط الأعمال؛ التخطيط والوثائق المحاسبية؛ إجراءات تطوير معايير المواد والعمالة والتكاليف المالية؛ طرق التحليل الاقتصادي ومحاسبة مؤشرات أداء المؤسسة وأقسامها؛ طرق تحديد الكفاءة الاقتصادية لإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة، وتنظيم العمل، ومقترحات الترشيد والاختراعات؛ طرق ووسائل أداء العمل الحسابي؛ قواعد إعداد المواد لإبرام العقود؛ تنظيم المحاسبة التشغيلية والإحصائية؛ الإجراءات والمواعيد النهائية لتقديم التقارير؛ الخبرة المحلية والأجنبية في التنظيم العقلاني للنشاط الاقتصادي للمؤسسة في الظروف إقتصاد السوق; الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة؛ أساسيات تكنولوجيا الإنتاج. أساليب إدارة السوق؛ إمكانية استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر لإجراء الحسابات الفنية والاقتصادية وتحليل الأنشطة الاقتصادية للمؤسسة وقواعد عملها؛ تشريعات العمل؛ قواعد وأنظمة حماية العمال.

3) متطلبات التأهيل.

فئة الاقتصاديين الثانية: التعليم المهني (الاقتصادي) العالي والخبرة العملية كخبير اقتصادي أو مناصب هندسية وفنية أخرى، يشغلها متخصصون من ذوي التعليم العالي التعليم المهني، 3 سنوات على الأقل.

خبير اقتصادي: التعليم المهني (الاقتصادي) العالي دون متطلبات الخبرة العملية أو التعليم المهني الثانوي (الاقتصادي) والخبرة العملية كفني من الفئة الأولى لمدة 3 سنوات على الأقل أو مناصب أخرى يشغلها متخصصون حاصلون على التعليم المهني الثانوي لمدة 5 سنوات على الأقل.

1. أحكام عامة

1. ينتمي الخبير الاقتصادي إلى فئة المتخصصين.

(خبير اقتصادي من الفئة الثانية: التعليم المهني (الاقتصادي) العالي والخبرة العملية كخبير اقتصادي أو مناصب هندسية وفنية أخرى يشغلها متخصصون حاصلون على التعليم المهني العالي، لمدة 3 سنوات على الأقل.
خبير اقتصادي: التعليم المهني (الاقتصادي) العالي دون متطلبات الخبرة العملية أو التعليم المهني الثانوي (الاقتصادي) والخبرة العملية كفني من الفئة الأولى لمدة 3 سنوات على الأقل أو مناصب أخرى يشغلها متخصصون حاصلون على التعليم المهني الثانوي لمدة 5 سنوات على الأقل.)

3. يتم تعيين خبير اقتصادي وفصله من قبل مدير المنظمة.

4. يجب أن يعرف الخبير الاقتصادي ما يلي:

القوانين التشريعية والتنظيمية والمواد المنهجية المتعلقة بالتخطيط والمحاسبة وتحليل أنشطة المؤسسة ؛
تنظيم العمل المخطط؛
إجراءات وضع خطط طويلة الأجل وسنوية للأنشطة الاقتصادية والمالية والإنتاجية للمؤسسة ؛
إجراءات تطوير خطط الأعمال؛
التخطيط والوثائق المحاسبية؛
إجراءات تطوير معايير المواد والعمالة والتكاليف المالية؛
طرق التحليل الاقتصادي ومحاسبة مؤشرات أداء المؤسسة وأقسامها؛
طرق تحديد الكفاءة الاقتصادية لإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة، وتنظيم العمل، ومقترحات الترشيد والاختراعات؛
طرق ووسائل أداء العمل الحسابي؛
قواعد إعداد المواد لإبرام العقود؛
تنظيم المحاسبة التشغيلية والإحصائية؛
الإجراءات والمواعيد النهائية لتقديم التقارير؛
الخبرة المحلية والأجنبية في التنظيم العقلاني للنشاط الاقتصادي للمؤسسة في اقتصاد السوق؛
الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة؛
أساسيات تكنولوجيا الإنتاج.
أساليب إدارة السوق؛
إمكانية استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر لإجراء الحسابات الفنية والاقتصادية وتحليل الأنشطة الاقتصادية للمؤسسة وقواعد عملها؛
تشريعات العمل؛
لوائح العمل الداخلية؛
القواعد واللوائح المتعلقة بحماية العمال والسلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق.

5. يسترشد الاقتصادي في أنشطته بما يلي:

تشريعات الاتحاد الروسي،
ميثاق المنظمة،
- أوامر وتعليمات الموظفين الذين يتبعهم بموجب هذه التعليمات.
هذا الوصف الوظيفي
لوائح العمل الداخلية للمنظمة،

6. يقدم الخبير الاقتصادي تقاريره مباشرة إلى ___. (اذكر منصب الموظف الذي يقدم تقاريره إليه)

7. أثناء غياب الخبير الاقتصادي (رحلة عمل، إجازة، مرض، وما إلى ذلك)، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص يعينه مدير المنظمة بالطريقة المنصوص عليها، ويكتسب الحقوق والواجبات المقابلة ويكون مسؤولاً عن أداء المهام الموكلة إليه.

2. المسؤوليات الوظيفية للخبير الاقتصادي

خبير اقتصادي:

1. يقوم بالعمل على تنفيذ الأنشطة الاقتصادية للمؤسسة، بهدف زيادة كفاءة وربحية الإنتاج وجودة المنتجات وتطوير أنواع جديدة من المنتجات، وتحقيق نتائج نهائية عالية مع الاستخدام الأمثل للمواد والعمالة والمالية موارد.

2. إعداد البيانات الأولية لوضع المشاريع للأنشطة الاقتصادية والمالية والإنتاجية والتجارية (خطط العمل) للمؤسسة من أجل ضمان نمو مبيعات المنتجات وزيادة الأرباح.

3. يقوم بإجراء حسابات على تكاليف المواد والعمالة والمالية اللازمة لإنتاج وبيع المنتجات، وتطوير أنواع جديدة من المنتجات والمعدات والتكنولوجيا المتقدمة.

4. إجراء تحليل اقتصادي للأنشطة الاقتصادية للمؤسسة وأقسامها، وتحديد احتياطيات الإنتاج، ووضع تدابير لضمان الاقتصاد، وزيادة ربحية الإنتاج، والقدرة التنافسية للمنتجات، وإنتاجية العمل، وخفض تكاليف الإنتاج ومبيعات المنتجات، والقضاء على الخسائر والنفقات غير الإنتاجية، بالإضافة إلى تحديد فرص الإنتاج الإضافي.

5. يحدد الكفاءة الاقتصادية لتنظيم العمل والإنتاج، وإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة، ومقترحات الترشيد والاختراعات.

6. يشارك في النظر في خطط الإنتاج والخطط الاقتصادية المتقدمة، وتنفيذ العمل على الحفاظ على الموارد، وفي إدخال وتحسين المحاسبة في المزرعة، وتحسين الأشكال التقدمية لتنظيم وإدارة العمل، وكذلك التخطيط والوثائق المحاسبية.

7. إعداد المواد اللازمة لإبرام العقود، ومراقبة المواعيد النهائية للوفاء بالالتزامات التعاقدية.

8. مراقبة التقدم في تنفيذ الأهداف المخططة للمؤسسة وأقسامها، واستخدام الاحتياطيات في المزرعة.

9. يشارك في إجراء البحوث التسويقية والتنبؤ بتطور الإنتاج. يؤدي الأعمال المتعلقة بالتسويات غير الروتينية ومراقبة صحة معاملات التسوية.

10. يحتفظ بسجلات المؤشرات الاقتصادية لنتائج الأنشطة الإنتاجية للمؤسسة وأقسامها وكذلك سجلات العقود المبرمة.

11. إعداد التقارير الدورية في المواعيد النهائية.

12. يقوم بالعمل على تكوين وصيانة وتخزين قاعدة بيانات للمعلومات الاقتصادية، وإجراء تغييرات على المعلومات المرجعية والتنظيمية المستخدمة في معالجة البيانات.

13. يشارك في تشكيل الصياغة الاقتصادية للمشكلات أو مراحلها الفردية، والتي يتم حلها بمساعدة تكنولوجيا الكمبيوتر، ويحدد إمكانية استخدام المشاريع الجاهزة والخوارزميات وحزم البرامج التطبيقية التي تسمح بإنشاء أنظمة سليمة اقتصاديًا للمعالجة المعلومات الاقتصادية.

14. يتوافق مع لوائح العمل الداخلية واللوائح المحلية الأخرى للمنظمة.

15. يتوافق مع القواعد واللوائح الداخلية لحماية العمال، واحتياطات السلامة، والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق، ويضمن النظافة والنظام في مكان عمله،

16. يؤدي ضمن الحدود عقد التوظيفأوامر الموظفين التابعين لهم وفقاً لهذه التعليمات.

3. حقوق الخبير الاقتصادي

يحق للخبير الاقتصادي:

1. تقديم المقترحات للنظر فيها من قبل مدير المنظمة:

لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات،
بشأن تشجيع الموظفين المتميزين التابعين له،
بشأن تقديم المسؤولية المادية والتأديبية للموظفين المرؤوسين الذين انتهكوا الإنتاج وانضباط العمل.

2. طلب من الانقسامات الهيكليةوالعاملين في المنظمة بالمعلومات اللازمة له لأداء واجباته الوظيفية.

3. التعرف على الوثائق التي تحدد حقوقه ومسؤولياته تجاه منصبه، ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية.

4. التعرف على مشاريع قرارات إدارة المنظمة المتعلقة بنشاطها.

5. مطالبة إدارة المنظمة بتقديم المساعدة، بما في ذلك ضمان الشروط التنظيمية والفنية وتنفيذ المستندات المقررة اللازمة لأداء الواجبات الرسمية.

6. الحقوق الأخرى المنصوص عليها في تشريعات العمل الحالية.

4. مسؤولية الخبير الاقتصادي

يكون الخبير الاقتصادي مسؤولاً في الحالات التالية:

1. بسبب الأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بواجبات الوظيفة المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي ينص عليها تشريع العمل في الاتحاد الروسي.

2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء أنشطتهم - ضمن الحدود المنصوص عليها في التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.

3. التسبب في أضرار مادية للمنظمة - ضمن الحدود التي ينص عليها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية للاتحاد الروسي.

الوصف الوظيفي لخبير اقتصادي - عينة 2019. المسؤوليات الوظيفية للخبير الاقتصادي، حقوق الخبير الاقتصادي، مسؤوليات الخبير الاقتصادي.

تمت ترجمة هذا الوصف الوظيفي تلقائيًا. يرجى ملاحظة أن الترجمة الآلية ليست دقيقة بنسبة 100%، لذلك قد تكون هناك أخطاء بسيطة في الترجمة في النص.


تعليمات الوظيفة " الفئة الاقتصادية الثانية"، المعروضة على الموقع الإلكتروني، تلبي متطلبات الوثيقة - "دليل خصائص التأهيل لمهن العمال. العدد 42. معالجة المعادن. الجزء 1. المديرين والمهنيين والمتخصصين والموظفين الفنيين. الجزء 2. العمال. الكتاب 1. "صب المعادن"، "لحام المعادن". الكتاب 2. "الرسم والضغط والختم البارد للمعادن. إنتاج مراجل التدفئة والخزانات المعدنية والمنتجات المماثلة"، "تزوير ومعالجة درجات الحرارة العالية والمنخفضة للمعادن." الكتاب 3. "الخراطة والحفر والطحن وأنواع أخرى من معالجة المعادن والمواد"، "طلاء المعادن بالمعادن. الطلاء". الكتاب 4. "طلاء المعادن بغير المعادن: المينا وأنواع الطلاء الأخرى"، "الآلية وأعمال التجميع في إنتاج الآلات"، والتي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة السياسة الصناعية في أوكرانيا في 22 مارس 2007 رقم 120 وافقت عليه وزارة العمل والسياسة الاجتماعية في أوكرانيا. دخل حيز التنفيذ منذ أبريل 2007 حالة الوثيقة "صالحة".

مقدمة للوصف الوظيفي

0.1. تدخل الوثيقة حيز التنفيذ من لحظة الموافقة عليها.

0.2. مطور الوثيقة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. تمت الموافقة على الوثيقة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. يتم التحقق الدوري من هذه الوثيقة على فترات لا تتجاوز 3 سنوات.

1. أحكام عامة

1.1. ينتمي منصب "فئة الاقتصادي الثاني" إلى فئة "المحترفين".

1.2. متطلبات التأهيل - إكمال التعليم العالي في مجال التدريب ذي الصلة (متخصص). خبرة العمل كخبير اقتصادي - سنة واحدة على الأقل.

1.3. يعرف ويطبق عمليا:
- القوانين التشريعية والتنظيمية والمواد المنهجية المتعلقة بالتخطيط والمحاسبة وتحليل أنشطة المؤسسة ؛
- تنظيم العمل المخطط؛
- إجراءات وضع خطط طويلة الأجل وسنوية للأنشطة الاقتصادية والمالية والإنتاجية للمؤسسة؛
- إجراءات تطوير خطط العمل؛
- التخطيط والوثائق المحاسبية؛
- إجراءات وضع معايير المواد والعمالة والتكاليف المالية؛
- طرق التحليل الاقتصادي ومحاسبة مؤشرات أداء المؤسسة وأقسامها؛
- طرق تحديد الكفاءة الاقتصادية لإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة، وتنظيم العمل، ومقترحات الترشيد والاختراعات؛
- طرق ووسائل تنفيذ العمل الحسابي؛
- قواعد إعداد المواد لإبرام العقود؛
- تنظيم المحاسبة التشغيلية والإحصائية؛
- الإجراءات والمواعيد النهائية لتقديم التقارير؛
- الخبرة المحلية والأجنبية في التنظيم الرشيد للنشاط الاقتصادي للمؤسسة في اقتصاد السوق؛
- الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة؛
- أساسيات تكنولوجيا الإنتاج؛
- أساليب إدارة السوق؛
- إمكانية استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر لإجراء الحسابات الفنية والاقتصادية وتحليل الأنشطة الاقتصادية للمؤسسة وقواعد عملها؛
- أساسيات تشريعات العمل؛
- قواعد وأنظمة حماية العمل.

1.7. أثناء غيابه، يتم استبدال الخبير الاقتصادي من الفئة الثانية بشخص يتم تعيينه وفقًا للإجراء المعمول به، ويكتسب الحقوق المقابلة ويكون مسؤولاً عن الأداء السليم للواجبات الموكلة إليه.

2. خصائص العمل والمهام والمسؤوليات الوظيفية

2.1. يؤدي العمل على تنفيذ الأنشطة الاقتصادية للمؤسسة، بهدف زيادة كفاءة وربحية الإنتاج، وجودة المنتجات وتطوير أنواع جديدة من المنتجات، وتحقيق نتائج نهائية عالية مع الاستخدام الأمثل للموارد المادية والعمالة والمالية.

2.2. يقوم بإعداد البيانات الأولية لوضع مشاريع الأنشطة الاقتصادية والمالية والإنتاجية والتجارية (خطط العمل) للمؤسسة من أجل ضمان نمو مبيعات المنتجات وزيادة الأرباح.

2.3. يقوم بإجراء حسابات على تكاليف المواد والعمالة والمالية اللازمة لإنتاج وبيع المنتجات، وتطوير أنواع جديدة من المنتجات والمعدات والتكنولوجيا المتقدمة.

2.4. يقوم بإجراء تحليل اقتصادي للأنشطة الاقتصادية للمؤسسة وأقسامها، ويحدد احتياطيات الإنتاج، ويضع تدابير لضمان الاقتصاد، وزيادة ربحية الإنتاج، والقدرة التنافسية للمنتجات، وإنتاجية العمل، وتقليل تكاليف الإنتاج والمبيعات، والقضاء على الخسائر والنفقات غير الإنتاجية، وكذلك كما تحديد الفرص لإصدار منتج إضافي.

2.5. يحدد الكفاءة الاقتصادية لتنظيم العمل والإنتاج، وإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة، ومقترحات الترشيد والاختراعات.

2.6. يشارك في النظر في خطط الإنتاج والخطط الاقتصادية المتقدمة، وتنفيذ العمل مع الحفاظ على الموارد، في تنفيذ وتحسين الحسابات في المزرعة، وتحسين الأشكال التقدمية لتنظيم وإدارة العمل، وكذلك التخطيط والوثائق المحاسبية.

2.7. يقوم بإعداد المواد اللازمة لإبرام العقود ومراقبة المواعيد النهائية للوفاء بالالتزامات التعاقدية.

2.8. مراقبة التقدم المحرز في تنفيذ الأهداف المخططة من قبل المؤسسة وأقسامها، واستخدام الاحتياطيات في المزرعة.

2.9. يشارك في إجراء البحوث التسويقية والتنبؤ بتطور المؤسسة.

2.10. يؤدي الأعمال المتعلقة بالتسويات غير المنظمة ومراقبة التنفيذ الصحيح لمعاملات التسوية.

2.11. يحتفظ بسجلات المؤشرات الاقتصادية لنتائج الأنشطة الإنتاجية للمؤسسة وأقسامها وكذلك سجلات العقود المبرمة.

2.12. يقوم بإعداد التقارير الدورية ضمن المواعيد النهائية المحددة.

2.13. يقوم بالعمل على تكوين وصيانة وتخزين قاعدة بيانات للمعلومات الاقتصادية، وإجراء تغييرات على المعلومات المرجعية والتنظيمية المستخدمة في معالجة البيانات.

2.14. يشارك في تشكيل الصياغة الاقتصادية للمشاكل أو مراحلها الفردية، والتي يتم حلها بمساعدة تكنولوجيا الكمبيوتر، ويحدد إمكانية استخدام المشاريع الجاهزة، وخوارزميات حزم البرامج التطبيقية التي تسمح بإنشاء أنظمة سليمة اقتصاديًا للمعالجة الاقتصادية معلومة.

2.15. يعرف ويفهم ويطبق اللوائح الحالية المتعلقة بأنشطته.

2.16. يعرف ويلتزم بمتطلبات اللوائح المتعلقة بحماية العمال و بيئة، يتوافق مع معايير وأساليب وتقنيات أداء العمل الآمن.

3. الحقوق

3.4. يحق للخبير الاقتصادي من الفئة الثانية أن يطالب بتهيئة الظروف التنظيمية والفنية اللازمة لأداء الواجبات الرسمية وتوفيرها المعدات اللازمةوالمخزون.

4. المسؤولية

4.1. يعتبر الخبير الاقتصادي من الفئة الثانية مسؤولاً عن الفشل في الوفاء بالواجبات المعينة بموجب هذا الوصف الوظيفي أو الوفاء بها في الوقت غير المناسب و (أو) عدم استخدام الحقوق الممنوحة.

4.4. يعتبر الخبير الاقتصادي من الفئة الثانية مسؤولاً عن عدم الوفاء أو التنفيذ غير الصحيح لمتطلبات الوثائق التنظيمية الداخلية للمنظمة (المؤسسة / المؤسسة) والأوامر القانونية للإدارة.

4.5. يعتبر الخبير الاقتصادي من الفئة الثانية مسؤولاً عن الجرائم المرتكبة أثناء أنشطته، ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية.

4.6. يعتبر الخبير الاقتصادي من الفئة الثانية مسؤولاً عن التسبب في أضرار مادية لمنظمة (مؤسسة / مؤسسة) ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية.

أعزب دليل المؤهلاتوظائف المديرين والمتخصصين وغيرهم من الموظفين (EKS)، 2019
دليل المؤهلات لوظائف المديرين والمتخصصين وغيرهم من الموظفين
الأقسام « خصائص التأهيل على مستوى الصناعة لوظائف العمال العاملين في المؤسسات والمؤسسات والمنظمات" و " الخصائص المؤهلة لوظائف الموظفين العاملين في المؤسسات البحثية ومنظمات التصميم والتكنولوجية والتصميم والمسح"، تمت الموافقة عليه بقرار وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 21 أغسطس 1998 رقم 37
(تم تحريره في 15 مايو 2013)

كبير المهندسين

خبير اقتصادي

مسؤوليات العمل. يؤدي العمل على تنفيذ الأنشطة الاقتصادية للمؤسسة، بهدف زيادة كفاءة وربحية الإنتاج، وجودة المنتجات وتطوير أنواع جديدة من المنتجات، وتحقيق نتائج نهائية عالية مع الاستخدام الأمثل للموارد المادية والعمالة والمالية. يقوم بإعداد البيانات الأولية لوضع مشاريع الأنشطة الاقتصادية والمالية والإنتاجية والتجارية (خطط العمل) للمؤسسة من أجل ضمان نمو مبيعات المنتجات وزيادة الأرباح. يقوم بإجراء حسابات على تكاليف المواد والعمالة والمالية اللازمة لإنتاج وبيع المنتجات، وتطوير أنواع جديدة من المنتجات والمعدات والتكنولوجيا المتقدمة. يقوم بإجراء تحليل اقتصادي للأنشطة الاقتصادية للمؤسسة وأقسامها، ويحدد احتياطيات الإنتاج، ويضع تدابير لضمان الاقتصاد، وزيادة ربحية الإنتاج، والقدرة التنافسية للمنتجات، وإنتاجية العمل، وتقليل تكاليف الإنتاج ومبيعات المنتجات، والقضاء على الخسائر وغير المنتجة النفقات، وكذلك تحديد فرص الإنتاج الإضافي. يحدد الكفاءة الاقتصادية لتنظيم العمل والإنتاج، وإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة، ومقترحات الترشيد والاختراعات. يشارك في النظر في خطط الإنتاج والخطط الاقتصادية المتقدمة، وتنفيذ العمل على الحفاظ على الموارد، في تنفيذ وتحسين المحاسبة في المزرعة، وتحسين الأشكال التقدمية لتنظيم وإدارة العمل، وكذلك التخطيط والوثائق المحاسبية. يقوم بإعداد المواد اللازمة لإبرام العقود ومراقبة المواعيد النهائية للوفاء بالالتزامات التعاقدية. مراقبة التقدم المحرز في تنفيذ الأهداف المخططة للمؤسسة وأقسامها، واستخدام الاحتياطيات في المزرعة. يشارك في إجراء البحوث التسويقية والتنبؤ بتطور الإنتاج. يؤدي الأعمال المتعلقة بالتسويات غير الروتينية ومراقبة صحة معاملات التسوية. يحتفظ بسجلات المؤشرات الاقتصادية لنتائج الأنشطة الإنتاجية للمؤسسة وأقسامها وكذلك سجلات العقود المبرمة. يقوم بإعداد التقارير الدورية ضمن المواعيد النهائية المحددة. يقوم بالعمل على تكوين وصيانة وتخزين قاعدة بيانات للمعلومات الاقتصادية، وإجراء تغييرات على المعلومات المرجعية والتنظيمية المستخدمة في معالجة البيانات. يشارك في تشكيل الصياغة الاقتصادية للمشاكل أو مراحلها الفردية، التي يتم حلها بمساعدة تكنولوجيا الكمبيوتر، ويحدد إمكانية استخدام المشاريع الجاهزة والخوارزميات وحزم البرامج التطبيقية التي تسمح بإنشاء أنظمة سليمة اقتصاديًا لمعالجة المعلومات الاقتصادية .

يجب ان يعرف:القوانين التشريعية والتنظيمية والمواد المنهجية المتعلقة بالتخطيط والمحاسبة وتحليل أنشطة المؤسسة ؛ تنظيم العمل المخطط؛ إجراءات وضع خطط طويلة الأجل وسنوية للأنشطة الاقتصادية والمالية والإنتاجية للمؤسسة ؛ إجراءات تطوير خطط الأعمال؛ التخطيط والوثائق المحاسبية؛ إجراءات تطوير معايير المواد والعمالة والتكاليف المالية؛ طرق التحليل الاقتصادي ومحاسبة مؤشرات أداء المؤسسة وأقسامها؛ طرق تحديد الكفاءة الاقتصادية لإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة، وتنظيم العمل، ومقترحات الترشيد والاختراعات؛ طرق ووسائل أداء العمل الحسابي؛ قواعد إعداد المواد لإبرام العقود؛ تنظيم المحاسبة التشغيلية والإحصائية؛ الإجراءات والمواعيد النهائية لتقديم التقارير؛ الخبرة المحلية والأجنبية في التنظيم العقلاني للنشاط الاقتصادي للمؤسسة في اقتصاد السوق؛ الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة؛ أساسيات تكنولوجيا الإنتاج. أساليب إدارة السوق؛ إمكانية استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر لإجراء الحسابات الفنية والاقتصادية وتحليل الأنشطة الاقتصادية للمؤسسة وقواعد عملها؛ أساسيات تشريعات العمل؛ قواعد وأنظمة حماية العمال.

متطلبات التأهيل.

فئة الاقتصاديين الثانية: التعليم المهني (الاقتصادي) العالي والخبرة العملية كخبير اقتصادي أو مناصب هندسية وفنية أخرى يشغلها متخصصون حاصلون على تعليم مهني عالٍ، لمدة 3 سنوات على الأقل.

خبير اقتصادي
مسؤوليات العمل. يؤدي العمل على تنفيذ الأنشطة الاقتصادية للمؤسسة، بهدف زيادة كفاءة وربحية الإنتاج، وجودة المنتجات وتطوير أنواع جديدة من المنتجات، وتحقيق نتائج نهائية عالية مع الاستخدام الأمثل للموارد المادية والعمالة والمالية. يقوم بإعداد البيانات الأولية لوضع مشاريع الأنشطة الاقتصادية والمالية والإنتاجية والتجارية (خطط العمل) للمؤسسة من أجل ضمان نمو مبيعات المنتجات وزيادة الأرباح. يقوم بإجراء حسابات على تكاليف المواد والعمالة والمالية اللازمة لإنتاج وبيع المنتجات، وتطوير أنواع جديدة من المنتجات والمعدات والتكنولوجيا المتقدمة. يقوم بإجراء تحليل اقتصادي للأنشطة الاقتصادية للمؤسسة وأقسامها، ويحدد احتياطيات الإنتاج، ويضع تدابير لضمان الاقتصاد، وزيادة ربحية الإنتاج، والقدرة التنافسية للمنتجات، وإنتاجية العمل، وتقليل تكاليف الإنتاج ومبيعات المنتجات، والقضاء على الخسائر وغير المنتجة النفقات، وكذلك تحديد فرص الإنتاج الإضافي. يحدد الكفاءة الاقتصادية لتنظيم العمل والإنتاج، وإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة، ومقترحات الترشيد والاختراعات. يشارك في النظر في خطط الإنتاج والخطط الاقتصادية المتقدمة، وتنفيذ العمل على الحفاظ على الموارد، في تنفيذ وتحسين المحاسبة في المزرعة، وتحسين الأشكال التقدمية لتنظيم وإدارة العمل، وكذلك التخطيط والوثائق المحاسبية. يقوم بإعداد المواد اللازمة لإبرام العقود ومراقبة المواعيد النهائية للوفاء بالالتزامات التعاقدية. مراقبة التقدم المحرز في تنفيذ الأهداف المخططة للمؤسسة وأقسامها، واستخدام الاحتياطيات في المزرعة. يشارك في إجراء البحوث التسويقية والتنبؤ بتطور الإنتاج. يؤدي الأعمال المتعلقة بالتسويات غير الروتينية ومراقبة صحة معاملات التسوية. يحتفظ بسجلات المؤشرات الاقتصادية لنتائج الأنشطة الإنتاجية للمؤسسة وأقسامها وكذلك سجلات العقود المبرمة. يقوم بإعداد التقارير الدورية ضمن المواعيد النهائية المحددة. يقوم بالعمل على تكوين وصيانة وتخزين قاعدة بيانات للمعلومات الاقتصادية، وإجراء تغييرات على المعلومات المرجعية والتنظيمية المستخدمة في معالجة البيانات. يشارك في تشكيل الصياغة الاقتصادية للمشاكل أو مراحلها الفردية، التي يتم حلها بمساعدة تكنولوجيا الكمبيوتر، ويحدد إمكانية استخدام المشاريع الجاهزة والخوارزميات وحزم البرامج التطبيقية التي تسمح بإنشاء أنظمة سليمة اقتصاديًا لمعالجة المعلومات الاقتصادية .
يجب ان يعرف:القوانين التشريعية والتنظيمية والمواد المنهجية المتعلقة بالتخطيط والمحاسبة وتحليل أنشطة المؤسسة ؛ تنظيم العمل المخطط؛ إجراءات وضع خطط طويلة الأجل وسنوية للأنشطة الاقتصادية والمالية والإنتاجية للمؤسسة ؛ إجراءات تطوير خطط الأعمال؛ التخطيط والوثائق المحاسبية؛ إجراءات تطوير معايير المواد والعمالة والتكاليف المالية؛ طرق التحليل الاقتصادي ومحاسبة مؤشرات أداء المؤسسة وأقسامها؛ طرق تحديد الكفاءة الاقتصادية لإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة، وتنظيم العمل، ومقترحات الترشيد والاختراعات؛ طرق ووسائل أداء العمل الحسابي؛ قواعد إعداد المواد لإبرام العقود؛ تنظيم المحاسبة التشغيلية والإحصائية؛ الإجراءات والمواعيد النهائية لتقديم التقارير؛ الخبرة المحلية والأجنبية في التنظيم العقلاني للنشاط الاقتصادي للمؤسسة في اقتصاد السوق؛ الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة؛ أساسيات تكنولوجيا الإنتاج. أساليب إدارة السوق؛ إمكانية استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر لإجراء الحسابات الفنية والاقتصادية وتحليل الأنشطة الاقتصادية للمؤسسة وقواعد عملها؛ تشريعات العمل؛ قواعد وأنظمة حماية العمال.
متطلبات التأهيل
الفئة الاقتصادية الأولى:التعليم المهني (الاقتصادي) العالي والخبرة العملية كخبير اقتصادي من الفئة الثانية لمدة 3 سنوات على الأقل.
الفئة الاقتصادية الثانية:التعليم المهني (الاقتصادي) العالي والخبرة العملية كخبير اقتصادي أو مناصب هندسية وفنية أخرى يشغلها متخصصون حاصلون على التعليم المهني العالي، لمدة 3 سنوات على الأقل.
خبير اقتصادي:التعليم المهني (الاقتصادي) العالي دون متطلبات الخبرة العملية أو التعليم المهني الثانوي (الاقتصادي) والخبرة العملية كفني من الفئة الأولى لمدة 3 سنوات على الأقل أو المناصب الأخرى التي يشغلها متخصصون حاصلون على التعليم المهني الثانوي لمدة 5 سنوات على الأقل.

خبير اقتصادي في المحاسبة وتحليل الأعمال
مسؤوليات العمل.يقوم بأعمال المحاسبة في المؤسسة والتحليل والسيطرة على حالة ونتائج الأنشطة الاقتصادية. يتتبع الوارد مالوالمخزون والأصول الثابتة والتفكير في الوقت المناسب في الحسابات المحاسبية ذات الصلة للمعاملات المتعلقة بحركتها، وكذلك المحاسبة عن تكاليف الإنتاج والتوزيع، وتنفيذ تقديرات التكلفة، ومبيعات المنتجات (أداء الأعمال والخدمات)، والنتائج الاقتصادية و الأنشطة المالية. يقوم بإعداد التقارير التقديرية لتكلفة المنتجات النهائية (الأعمال المنجزة والخدمات). يراقب الاستخدام الرشيد والاقتصادي للمواد والعمالة والموارد المالية من أجل تحديد الاحتياطيات في المزرعة، وخفض تكاليف الإنتاج، ومنع الخسائر والنفقات غير الإنتاجية. بناءً على البيانات المحاسبية والإبلاغية، يقوم بإجراء تحليل شامل للأنشطة الاقتصادية والمالية للمؤسسة وأقسامها، ويقوم بإعداد مقترحات للقضاء على أوجه القصور في إنفاق الأموال، وزيادة كفاءة الإنتاج، وتنفيذ نظام الاقتصاد باستمرار. يشارك في تطوير التدابير الرامية إلى الحفاظ على الانضباط المالي ودفع الضرائب في الوقت المناسب. يقوم بإعداد البيانات لإعداد الميزانية العمومية والتقارير الموجزة التشغيلية عن الإيرادات ونفقات الإنتاج واستخدام أموال الميزانية والأرباح. يقوم بالأعمال اللازمة المتعلقة بالتسويات غير الروتينية ومراقبة صحة معاملات التسوية. يشارك في إعداد مخطط عمل للحسابات، ونماذج المستندات الأولية المستخدمة لإضفاء الطابع الرسمي على المعاملات التجارية التي لم يتم توفير نماذج قياسية لها، وكذلك في تطوير نماذج المستندات المحاسبية الداخلية، وتحديد محتوى التقنيات والأساليب الأساسية المحاسبة، تكنولوجيا معالجة المعلومات المحاسبية. ينفذ العمل على تحسين المنظمة وإدخال أشكال وأساليب تقدمية للمحاسبة وإعداد التقارير بناءً على استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر الحديثة، وتبسيط وثائق المحاسبة الأولية، واستخدام النماذج الموحدة القياسية. يزود المديرين والدائنين والمستثمرين والمدققين وغيرهم من مستخدمي البيانات المالية بمعلومات محاسبية قابلة للمقارنة وموثوقة حول أنشطة المؤسسة وممتلكاتها والتزاماتها ومعاملاتها التجارية والإيرادات والنفقات. يقوم بإعداد البيانات المالية عن الأنشطة الاقتصادية والمالية للمؤسسة في الوقت المناسب. ينفذ العمل على تشكيل وصيانة وتخزين قاعدة بيانات المعاملات التجارية و النتائج الماليةأنشطة المؤسسة. إجراء تغييرات على المعلومات المرجعية والتنظيمية المستخدمة في معالجة البيانات. يشارك في تشكيل الصياغة الاقتصادية للمشاكل أو مراحلها الفردية، والتي يتم حلها بمساعدة تكنولوجيا الكمبيوتر، ويحدد إمكانية استخدام المشاريع الجاهزة والخوارزميات وحزم البرامج التطبيقية التي تسمح بإنشاء أنظمة سليمة اقتصاديًا لمعالجة المعلومات المحاسبية . يستكشف أفضل الممارسات في التنظيم المحاسبي.
يجب ان يعرف:القوانين التشريعية والتنظيمية والمبادئ التوجيهية الأخرى والمواد المنهجية والتنظيمية المتعلقة بتنظيم المحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية ؛ أشكال وأساليب المحاسبة. إجراءات التوثيق والتفكير في معاملات الحسابات المحاسبية المتعلقة بحركة الأصول الثابتة والمخزون والنقد؛ إجراءات المحاسبة عن شحن وبيع المنتجات النهائية وتكاليف الإنتاج (التوزيع) وحساب تكلفة المنتجات (الأعمال والخدمات) ؛ طرق التحليل الاقتصادي للأنشطة الاقتصادية والمالية للمؤسسة وأقسامها؛ إجراءات مراقبة استخدام المواد والعمالة والموارد المالية ؛ قانون الضرائب؛ الاقتصاد وتنظيم الإنتاج (التداول) والعمل والإدارة؛ أساليب إدارة السوق؛ إمكانية استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر للمحاسبة وتحليل الأنشطة التجارية وقواعد عملها؛ تشريعات العمل؛ قواعد وأنظمة حماية العمال.
متطلبات التأهيل
اقتصادي في محاسبة وتحليل النشاط الاقتصادي الفئة الأولى:التعليم المهني (الاقتصادي) العالي والخبرة العملية كخبير اقتصادي في المحاسبة وتحليل النشاط الاقتصادي من الفئة الثانية لمدة 3 سنوات على الأقل.
خبير اقتصادي في محاسبة وتحليل النشاط الاقتصادي الفئة الثانية:التعليم المهني (الاقتصادي) العالي والخبرة العملية كخبير اقتصادي في المحاسبة وتحليل الأعمال أو المناصب الأخرى التي يشغلها متخصصون حاصلون على التعليم المهني العالي، لا تقل عن 3 سنوات.
خبير اقتصادي للمحاسبة وتحليل الأعمال:التعليم المهني (الاقتصادي) العالي دون متطلبات الخبرة العملية أو التعليم المهني الثانوي والخبرة العملية في مجال المحاسبة والرقابة في المناصب التي يشغلها متخصصون حاصلون على التعليم المهني الثانوي لمدة 5 سنوات على الأقل.

خبير اقتصادي في المواد والإمدادات الفنية
مسؤوليات العمل. ينفذ العمل على تزويد المؤسسة بجميع الموارد المادية اللازمة لأنشطتها الإنتاجية (المواد الخام والمواد والمنتجات شبه المصنعة والوقود والمكونات والأدوات وقطع الغيار وملابس العمل والمعدات المنزلية وما إلى ذلك) واستخدامها الرشيد . وضع مسودة الخطط طويلة المدى والسنوية للوجستيات للمؤسسة وإعداد الحسابات والمبررات لها. تحديد حاجة المؤسسة وأقسامها إلى الموارد المادية، وإعداد ميزانيات الدعم المادي والفني، وجداول موجزة حسب أنواع المواد الخام والمواد وتحديد التواريخ التقويمية لتسليمها وفقًا لمتطلبات الإنتاج. إعداد طلبات الموارد المادية مع المبررات والحسابات اللازمة. يشارك في تطوير وتنفيذ التدابير لتحسين كفاءة استخدام الموارد المادية (توفير الموارد المادية، وخفض التكاليف المرتبطة باقتنائها وتسليمها وتخزينها، واستبدال المواد باهظة الثمن والنادرة، واستخدام الموارد المحلية، ونفايات الإنتاج والمواد الخام الثانوية) وكذلك معايير استهلاك المواد والمخزونات والمعايير والمواصفات الفنية للمنتجات المصنعة والالتزام الكامل بنظام الاقتصاد. يشارك في تكوين وتوسيع العلاقات الاقتصادية مع الموردين، وتطوير أسواق منتجات جديدة وأكثر ربحية، ومراقبة ظروف السوق، ومجموعة المنتجات، ودخول سلع جديدة وبضائع من نوع معين إلى السوق من أجل تحديد إمكانية اكتسابهم. يقوم بإعداد مسودة العقود مع الموردين، والمواد المتعلقة بالمطالبات ضد الموردين في حالة انتهاك الالتزامات التعاقدية، والتنسيق مع الموردين بشأن التغييرات في شروط العقود المبرمة. يراقب تنفيذ الموردين للالتزامات التعاقدية، وكمية ونوعية المواد الواردة والأنواع الأخرى من الموارد المادية، واستخدامها الشامل، والعرض الصحيح للفواتير ومستندات الدفع الأخرى للموردين للقبول ونقل هذه المستندات للدفع في الوقت المناسب. يشارك في تحديد أسعار المنتجات (الخدمات) المصنعة وتقييم مدى معقولية أسعار الموردين. يحتفظ بسجلات تشغيلية لحركة الموارد المادية ووجود المخزون غير المستخدم. يشارك في العمل على الحفاظ على الموارد، وبيع المواد الخام الفائضة المحددة والمواد والمعدات والوقود والطاقة، ويراقب الامتثال لقواعد تخزين المخزون في المستودعات وشروط شحن الحاويات القابلة للإرجاع. يقوم بإعداد التقارير الموضوعة حول تنفيذ الخطة اللوجستية للمؤسسة. ينفذ العمل على تشكيل وصيانة وتخزين قاعدة بيانات الإنتاج الداخلي والمعلومات الخارجية المتعلقة بالخدمات اللوجستية، وإجراء التغييرات اللازمة على المعلومات المرجعية والتنظيمية المستخدمة في معالجة البيانات. يشارك في صياغة الصياغة الاقتصادية للمشكلات أو مراحلها الفردية، والتي يتم حلها بمساعدة تكنولوجيا الكمبيوتر، ويحدد إمكانية استخدام المشاريع الجاهزة والخوارزميات وحزم البرامج التطبيقية التي تسمح بإنشاء أنظمة معالجة معلومات سليمة اقتصاديًا للخدمات اللوجستية .
يجب ان يعرف:القرارات والتعليمات والأوامر والإرشادات الأخرى والمواد المنهجية والتنظيمية المتعلقة باللوجستيات؛ اقتصاديات الإنتاج؛ طرق وإجراءات وضع خطط طويلة الأجل وسنوية للخدمات اللوجستية، ومعايير مخزونات الإنتاج من المواد الخام والمواد، وإجراءات إعداد طلبات المواد، وإبرام العقود مع الموردين؛ المعايير الحالية والمواصفات الفنية للمواد الخام والمواد والمنتجات المصنعة وإجراءات وطرق تطويرها؛ أسعار الجملة والتجزئة، ومجموعة المواد المستهلكة؛ تنظيم المحاسبة لعمليات التوريد والمستودعات وإجراءات الإبلاغ عن تنفيذ الخطة اللوجستية؛ تنظيم الإنتاج والعمل والإدارة؛ أساسيات تكنولوجيا الإنتاج. إمكانية استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر لإجراء العمليات الحسابية والمحاسبة لعمليات التوريد وقواعد عملها؛ تنظيم التخزين أساليب إدارة السوق؛ تشريعات العمل؛ قواعد وأنظمة حماية العمال.
متطلبات التأهيل
اقتصادي للخدمات اللوجستية الفئة الأولى:التعليم المهني (الاقتصادي) العالي والخبرة العملية كخبير اقتصادي لوجستي من الفئة الثانية لمدة 3 سنوات على الأقل.
اقتصادي للخدمات اللوجستية الفئة الثانية:التعليم المهني (الاقتصادي) العالي والخبرة العملية كخبير اقتصادي في مجال الخدمات اللوجستية أو المناصب الهندسية الأخرى التي يشغلها متخصصون حاصلون على التعليم المهني العالي لمدة 3 سنوات على الأقل.
خبير اقتصادي للخدمات اللوجستية:التعليم المهني (الاقتصادي) العالي دون متطلبات الخبرة العملية أو التعليم المهني الثانوي والخبرة العملية في منصب فني من الفئة الأولى لمدة 3 سنوات على الأقل أو المناصب الأخرى التي يشغلها متخصصون حاصلون على التعليم المهني الثانوي لمدة 5 سنوات على الأقل.

إس.آي. بتروفا، نائب رئيس قسم الدفع والتوحيد القياسي وإنتاجية العمل بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي

اللجنة الأوروبية للتنمية المستدامة 2018. المراجعة بتاريخ 9 أبريل 2018 (بما في ذلك التغييرات التي دخلت حيز التنفيذ في 1 يوليو 2018)
للبحث عن المعايير المهنية المعتمدة من وزارة العمل في الاتحاد الروسي، استخدم دليل المعايير المهنية

خبير اقتصادي

يجب ان يعرف:القوانين التشريعية والتنظيمية، والمواد المنهجية المتعلقة بالتخطيط والمحاسبة والتحليل لأنشطة المؤسسة، وتنظيم العمل المخطط له، وإجراءات وضع خطط طويلة الأجل وسنوية للأنشطة الاقتصادية والمالية والإنتاجية للمؤسسة، وإجراءات لتطوير خطط العمل والتخطيط والوثائق المحاسبية وإجراءات تطوير معايير المواد وتكاليف العمالة والمالية وطرق التحليل الاقتصادي ومحاسبة مؤشرات أداء المؤسسة وأقسامها وطرق تحديد الكفاءة الاقتصادية لإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة ، تنظيم العمل، مقترحات واختراعات الترشيد، طرق ووسائل تنفيذ العمل الحسابي، قواعد إعداد المواد لإبرام العقود، تنظيم المحاسبة التشغيلية والإحصائية، إجراءات وتوقيت إعداد التقارير، الخبرة المحلية والأجنبية في التنظيم الرشيد للنشاط الاقتصادي مؤسسة في اقتصاد السوق، والاقتصاد، وتنظيم الإنتاج، والعمل والإدارة، وأساسيات تكنولوجيا الإنتاج، وأساليب إدارة السوق، وإمكانية استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر للتنفيذ الفني - الحسابات الاقتصادية وتحليل النشاط الاقتصادي للمؤسسة، قواعد عملها وتشريعات العمل وقواعد وأنظمة حماية العمل.

متطلبات التأهيل.

الشواغرلمنصب خبير اقتصادي في قاعدة بيانات الوظائف الشاغرة لعموم روسيا